常村煤矿：彰显党旗红 协奏安全曲-m6米乐安卓版下载

常村煤矿紧扣制约安全生产的突出问题，通过凝聚思想共识，创新服务载体，加强帮扶指导，提升党员素养等，在安全生产主战场激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为攻坚克难的效能优势、发展优势，全力营造“鼓士气、增动力、保稳定、促发展”的发展氛围。

加强组织领导 提升战斗力

s5-18轨顺临近s5-17采空区，工作面右帮煤质酥软，容易片帮，支护困难，效率较低。上半年，常村煤矿综掘一（1）队所在工作面的生产条件变差，正常掘进作业推进困难。该队党支部在分析现场生产形势和队里出勤情况后，使出了攻坚克难的“杀手锏”。现场作业时，右帮永久支护必须紧跟工作面，防止发生片帮。经验丰富的老司机现场教学，一对一帮扶，提高新司机割煤操作水平。制定均衡出勤激励制度，重新修订正规循环激励机制，让干得多、干得好的班组得实惠、有干劲。办法总比困难多，一套“连环招”打下来，该队掘进进尺和直接工效逐月上升，顺利完成了生产任务，保证了矿上的采掘衔接。

基层强不强，关键看“头羊”。常村煤矿各个党支部始终树牢责任意识，紧盯安全生产中心工作，及时研判安全形势、生产现状、劳动组织，直面问题、敢于斗争，在急难险重的危急时刻，定策略、抓现场、强管理，带领干部员工向陷落柱、断层等制约安全生产的“硬骨头”发出挑战，夯实安全生产精细管理根基，提升干事创业的战斗力。

思想是行动的先导，从事井下生产工作，更需要广大干部员工做到思想统一、步调一致，形成无坚不摧的合力。各党支部充分发挥党的思想政治工作的独特优势，聚焦煤炭形势与任务，聚焦重要会议精神贯彻，聚焦单位核心价值指标，立足当前采掘生产实际，充分利用岗前仪式、周二五学习等阵地，加强对职工思想的引导。广大党员干部以深入开展主题教育为契机，带头深入一、二线队组，宣传党的方针政策，传播党的声音，讲好党的故事，从党的理论和奋斗历史中找到工作方法、汲取奋进力量，进一步找准服务企业安全生产的作用点，为安全生产提供强大的思想动力和组织保障。

创新服务载体  凝聚向心力

在综掘三（1）队有个出了名的党员“帮跑小分队”，队里有员工工作遇到挫折，情绪低迷，他们去答疑解惑、开解慰问；有员工要搬家，却因为胳膊受伤一筹莫展，他们临时组团，干起了搬家公司的活。他们的“热心肠”“搭把手”，让队组不仅是一个组织有序、纪律严明的生产单位，还是一个充满温暖和关爱的大家庭。党员“帮跑小分队”成立以来，共帮助员工解决矛盾纠纷、工作难题等各类问题60余个，在促进人员稳定、保证安全生产等方面发挥了积极作用。

该矿各党支部创新服务载体，落实“365”基层党组织联系服务群众工作机制，用好“职工回音壁”阵地，做好“互助共建结对帮扶”“应急服务保障”等服务载体，切实开展好员工思想引导、工作指导、矛盾化解，有效解决员工实际困难，确保把问题解决在源头、帮扶在心上。各党支部健全慰问帮扶制度，以结对帮扶、党员援助等为抓手,经常性深入班组，定期走访慰问重点人员、重点员工家庭，与员工面对面交谈，心贴心增情，倾听员工心声和诉求，多渠道把握员工思想动态，实时关注和感受员工在日常工作、生活中的思想倾向和情绪变化，积极做好心理疏导、关怀与帮扶，着力解决职工生产生活难题，切实提升员工的获得感、幸福感。

“我们通过摸排走访，对队里在册90人全部进行了建档立卡，全面掌握他们的家庭情况、社会关系和性格脾气，做到‘一人一档、一人一策’，使支部思想政治工作更加系统化和精准化。”综掘三（1）队副书记马浩说。今年，该队在25采区胶带下山组织作业时，工作面条件很差，巷道瓦斯浓度高，掘进效率提不上来。面对举步维艰的生产局面，队里的干部员工争先恐后地为队里排忧解难，比谁能革新工艺，提高工作效率；比谁“金点子”多，能克服生产难关；比谁技术好，完成规定作业用时短，靠着大家齐心协力、力出一孔，该队战胜自然条件制约，顺利完成了生产任务。

树旗帜当标杆 发挥引领力

党务与业务的双向融入好不好，很大程度取决于党员干部思想觉悟高不高，解决问题本领强不强。今年以来，常村煤矿从提升党务干部的理论与实践能力、党务与业务相结合的能力入手，实施了党务干部素养提升行动。通过分级分类集中培训、集中研讨式学习和课题调研、搭建学习平台等措施，党务干部的政治素养、业务水平、道德修养和理论研究能力有了明显提升。结合安全生产实际，该矿各支部将党员的先锋模范作用体现在技能素质提升上，着力解决党员自身基本业务不掌握、不熟悉、不会干等问题。围绕“抓基层、打基础、补短板、强弱项、除隐患”工作任务，开展技能培训、创新攻关、岗位练兵、应急处置演练等活动，带动员工学技术、练本领、提技能、练硬功，不断提高业务技能和应急处置能力，为完成安全生产任务提供扎实的技能保障。

该矿还积极创新党员活动载体，丰富党员活动形式，组织引导党员、干部在立足本职、履职尽责中发挥党员先锋模范作用。以“党员责任区”“党员示范岗”为抓手，开展“安全生产看党员、优质服务看党员”主题活动，让党员作用发挥重点放在工作现场，党员表率作用体现在生产一线。广大党员干部在百米井下的采掘现场，在创新创效的前沿阵地，在繁忙有序的工房车间，积极开展难题攻关、隐患排查、技术革新等工作，做企业安全生产“顶梁柱”和职工群众的“领路人”。

强化服务职能 增强执行力

针对当前井下采掘一线安全生产暴露出的突出问题、典型队组，该矿由党委组织人事部牵头，联合安监处、生产调度指挥中心和企管科等宏观业务科室，定期开展安全生产专题诊疗，通过“队组自身找、业务相互提、科队共同议”的方式，帮助基层队组从思想上和管理上查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、践承诺、促提高，进一步提升安全生产管理水平。加强基层队组兜底保障体系建设，重点对职工出勤、矛盾纠纷、工作待遇等影响队组正常运行的“黑天鹅”“灰犀牛”事件超前感知、超前预控，切实消除影响队组管理的难题。

在健全诊疗机制的同时，抓好帮扶指导，持续提升矿井发展竞争力。各联合党支部发挥系统管理职能，强化效能思维和服务意识，针对矿井采掘变化的形势，系统梳理管理中存在的问题，消除粗放管理、无效管理，切实提升宏观管理的精度与力度。立足大系统、大布局，通过系统对接、跟班写实、项目化管理等手段，强化宏观业务部门的服务职能，树牢“一切为了基层、一切服务基层”理念，确保安全生产各项目标举措上下贯通、执行有力，切实提升矿井整体发展质效。

（文 郭艳霞 岳鹏）

责任编辑：郝佳丽