高河能源公司：“实”字贯穿始终 不断见行见效-m6米乐安卓版下载

主题教育开展以来，高河能源公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等措施有机融合、一体推进，认真完成各项规定动作，严格落实各项重点措施，把主题教育落实到公司高质量发展实践中，不断开创高质量发展崭新局面。

走好理论学习“登山路”

舟行千里定于锚，浪掀万丈稳于心。高河能源公司把理论学习作为首要任务并贯穿始终。党委理论学习中心组首当其冲，积极落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示；开展专题研讨，带头分享学习体会；高质量办好读书班、讲授专题党课……以上率下，发挥领学带学促学作用，积极引导广大党员、干部接受一场全面深刻的政治教育。

各基层党支部切实发挥主题教育前沿阵地的作用，抓实支部“三会一课”、运用周边红色教育资源和石圪节、老爷山上党战役遗址等党性教育基地开展学习，广泛开展各具特色的学习活动。

同时，为丰富学习形式，高河能源公司组织开展了一次知识竞赛，鼓励广大职工积极报名、踊跃参与，在公司营造了浓厚的学习氛围。截止8月底，党委理论学习中心组开展集中学习10次，专题研讨14次，基层党支部集中学习累计132次，专题研讨累计165次，主题教育宣讲累计396次，形成党委带头、党员紧跟、全员行动的良好局面，党员干部们心中的炽热和坚定一次次被点燃。

“问题堆”里找“答案”

调查研究上突出求深求实求准。高河能源公司党委坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，实行谋题、破题、解题“全过程”闭环落实，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。

高河能源公司结合党的建设、生产经营、对标挖潜、精益管理等重点工作和矛盾风险隐患，通过座谈研讨、走访调查、蹲点调研、跟踪调研、安全包联等方式，结合分管业务领域，公司领导班子成员统筹确定8个调研选题及调研内容，以旬为单位，坚持边调研、边深化、边落实，将成果转化意识贯穿调研工作始终。

围绕“深入推进价值创造一体化融合，推动高河高质量发展”课题开展以座谈探讨、走访调查等传统调研方式为主，以对标挖潜、定点联系等重点调研方式为辅的调研，推动基层党组织聚焦“提升效率、增加效益”目标，构建个性化的鱼骨图三类模型，目前鱼骨图分析法已在全公司范围内推广运行。

创新路上加速跑

改革创新着力在提质增效上下功夫。高河能源公司在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，深入一线进行实地调查研究，推出一批改革创新举措，增强学习实效、做实成果转化。

“智矿通”应用是高河能源公司和中国移动合作开发的明星项目。随着5g网络在高河井下的落成，网络稳定、安全、实用显得尤为重要。高河能源积极变“难题”为“课题”，与中国移动山西公司积极合作，研发具备专网安全管控功能的“智矿通”应用并在井下顺利测试成功。近日，从山西省信息技术应用创新协会传来好消息，高河能源公司参选的“智矿通”项目入选山西省2022年信息技术应用创新典型m6米乐app登录的解决方案；新添智能型便携瓦斯检测仪发放管理系统在联建楼井口调度投入运行，实现自助取还、实时统计等功能，提高了职工的工作效率，降低了劳动成本，使公司智能化矿山建设水平再进一步；今年开始建设的e2301进风、e2310胶带、e2310切眼、e1301胶带等四个智能化掘进工作面已完成联合试运转，并且顺利通过验收；智能综采方面实现了5g场景应用，建成了综采工作面智能化驾驶舱，集远程控制、视频监控、规划开采、视频分析等多种功能于一体，结合运用皮带机异物识别、电子围栏和智能巡检机器人等新技术，不断提升综采工作效率。

民生清单“变”成效清单

今年以来，潞安化工集团爱卫会对集团所属各单位的生产、办公、生活等场所开展创建“爱国卫生星级单位评定”工作，选出高河能源公司“两堂一舍”在全集团推广；新建换热站与储水池值班人员24小时值守监控，加强值班员业务水平提升，确保设备正常稳定运行，保证公司澡堂和公寓职工正常洗浴。加紧与晋能供热电厂协调采用正常供水交换热源，确保热水洗浴系统长期稳定运行；优化矿区环境，营造公司绿色发展新环境，推动公司实现绿色安全高质量发展。目前已完成鲍村风井、供应部库房前、矿区零星补栽苗木，中央回风井院内、停车场、新建换热站储水池周围播种草籽的工作；为解决下井职工水鞋潮湿不能短时间内穿戴问题，生产服务部积极调研、设计，结合库房现有原材料，制作水鞋烘干器。

当前，高河能源公司坚持党建引领，聚焦中心工作，深化改革创新，多措并举推动实现质的有效提升和量的合理增长，着力构建价值创造一体化融合考核管理体系，全面提升公司核心竞争力和干部能力素质，切实把主题教育的“路线图”“施工图”，一步一步变成员工可亲可感的“实景图”，成就幸福者的状态，让公司高质量发展成果与员工共享。

（文 梁丽娟 李晋媛 赵赟）

责任编辑：崔婷婷