常村煤矿：擦亮党建品牌 注入发展动能-m6米乐安卓版下载

常村煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作要求，聚焦价值创造，将坚持党的领导、加强党的建设，贯穿到企业安全生产、改革发展全过程、各方面，以高质量党建引领高质量发展。

坚定理想信念 把准政治方向

该矿党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，创新宣讲形式，丰富宣讲载体，将每月的环节干部会、系统工作会、科队务联席会、主题党课等变成宣讲课堂，让理论宣讲“活”起来、学习效果“实”起来。今年以来，该矿班子成员开展宣讲20次；党委讲师团深入基层科队组，开展宣讲401场，覆盖8000余人次；各党支部书记开展常态化宣讲累计166次；组织大型宣讲会3场；录制党的二十大精神宣讲视频14个、集团安全工作会精神宣讲视频5个、常村煤矿微党课6期，组织观看线上宣讲11次等，持续提升企业党组织政治功能。同时，探索建立了集体决策风险评估机制，通过重要事项决策党组织前置研究讨论，确保把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中来，树牢底线思维，进一步提高决策科学化水平。下发了《基层党支部全面从严治党“四则协同清单”》，对基层党支部、支部书记、纪检委员、班子其他成员全面从严治党责任进一步细化，形成一级抓一级、层层抓落实的压力传导体系，压紧压实各级主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

聚焦强基固本 建强战斗堡垒

该矿党委将解决生产经营中的重点、难点问题，作为考核党支部工作的硬性指标，发动基层党支部围绕安全生产和经营管理，凝聚思想共识，开展技术攻关，创新服务载体，起到为高质量发展保驾护航作用。

今年以来，该矿分批次组织各支部组织、宣传、纪检委员开展专题培训，有效提升基层支部委员的履职能力和综合素养。坚持统筹规划和分步实施、整体提升和特色塑造相结合，持续开展“一支部一特色”创建活动，找准党支部创造核心价值的作用方向和作用力，打造了综采安装队党支部等10个综合标杆党支部，供应科党支部等5个专业标杆党支部。坚持学思用贯通、知信行统一，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，广泛开展承诺践诺、岗位练兵、比学赶超等“百区争先、千岗示范”岗位竞赛活动，持续巩固和深化主题教育成果。

针对专业化队组党建力量弱的现状，该矿党委本着强弱项、补短板、锻长板的要求，规范专业化队组联合党支部党建阵地建设，通过融入生产生活、融入团队建设、融入基层组织、融入建联共建、融入企业发展五个方面，全方面组织、宣传、凝聚、服务专业化队伍，提升专业化队伍的幸福感、归属感和忠诚度、贡献度。

增加文化浓度 涵养文明新风

常村煤矿党委以“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”为目标，以员工满意度、幸福度为标尺，聚焦干部作风转变，关注员工急难愁盼，通过得人心、暖人心、稳人心的举措，在基层党支部创新开展“家文化”建设，以供电队、综掘三（1）队为标杆，形成了以点带面效应。目前全矿41个队组类支部，落实“家文化”措施246项，开展建设活动500多次，解决员工难题300多个。

同时，深入实施精准化思想政治工作，开展思想政治工作技能水平提升现场实操8次，编印了《思想帮扶“小诸葛”》工具书，为各科队开展“一人一策”思想政治工作提供了重要参考，员工思想帮扶质量明显提升，员工精准帮扶率由25%提升至80%以上；积极拓展新时代文明实践站服务功能，推动志愿服务常态开展，做到了“一月一主题”“一队一特色”。今年，共组织开展志愿活动79次，参与志愿者329人，服务职工（家属）14700余人次；稳步推进道德模范精神引领、文明阵地创建示范、志愿服务提质升级“三项工程”建设，擦亮道德建设“金字招牌”。常村煤矿荣获“第四批省级学雷锋志愿服务站（点）”称号，王海川荣获“山西省省属企业第四届道德模范”荣誉称号，家属马苏花荣获省属企业文明家庭称号，营造了崇德向善、明德惟馨的文化氛围。

（文 郭艳霞 岳鹏）

责任编辑：李世臣