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集团推进党建工作与生产经营深度融合

欲筑室者，先治其基。集团党委聚焦“把方向、管大局、促落实”领导作用发挥，坚持以党建第一责任引领保障发展第一要务，按照事前融合把方向，事中融合强推动，事后融合保落实的原则，持续强化党建工作与生产经营的深度融合，将党组织的政治优势、思想优势、组织优势、作风优势转化为企业的发展优势、竞争优势，进一步彰显管党治企效能，以高质量党建全方位推动企业高质量发展。

事前融合把方向

坚持党的领导融入公司治理。2021年，集团将党建工作写入公司章程，制定印发了党委会《议事规则》，下发了《关于集团党委前置研究讨论重大经营管理事项清单的通知》。明确了集团发展战略、中长期发展规划、重要改革方案、集团组织架构设置和调整等重大事项，在进入董事会、经理层决策之前，集团党委先行进行前置研究，形成“不同意”意见的事项，即为否决项，不再进入董事会、经理层决策执行流程。

这一通知的发布，进一步凸显了集团党委的领导核心作用，明确了“把方向、管大局、促落实”的党建职责，将党建引领与生产经营进行科学有机的深度融合，为企业找准发展路径把好关，谋好略。

为构建“党建引领”长效机制，集团党委进一步探索创新，以月度为周期，明确四周调度会主题，并以“党建引领”作为第一周主题，引领“安全环保”“经营管理”“绩效考核”专题，确保把党的领导融入企业改革发展全过程，确保集团上下思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，推动党建工作与生产经营深度融合，实现党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措。

事中融合强推动

在企业的各项经济活动中，集团党委通过思想融合凝心，行动融合聚力，将党委领导融入到企业生产经营全流程，形成强大合力不断推动企业高质量发展。

思想融合。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是国有企业的政治优势和鲜明特征。在企业生产经营活动中，集团党委深入队组、车间开展对象化、分众化、互动化线下宣讲，充分利用周边红色资源开展党史党性现场教育，将企业发展战略内化成为员工群众的自觉行动。同时加强舆论宣传，围绕企业改革转型发展，强化全媒体报道、互动化传播，开辟专题专栏，弘扬主旋律，打好主动仗，以思想力量汇聚企业高质量发展新动能。

组织融合。党的建设根基在基层，重心在基层，活力在基层，集团党委牢固树立 “聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展”的理念，按照“四同步、四对接”原则，结合集团改革实际以及公司法人治理层级等因素，全面理顺党组织架构，及时成立调整能源事业部等14家单位党组织，目前52家直属党组织架构已全部建立，形成上下贯通、执行有力的组织体系，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

行动融合。抓好党建促发展，检验党建看发展。集团党委坚持以“全方位推动”为横向纬度，以“高质量发展”为纵向标尺，探索形成了“政治指引、思想引领、组织推动、作风保障、服务跟进、跟踪问效”融合模式，引导各级党组织牢固树立“围绕生产经营中心开展工作”的思想意识，切实增强“围绕生产经营中心开展工作”的实际本领，疏导破解“围绕生产经营中心开展工作”的现实问题，督导“围绕生产经营中心开展工作”的偏差错误。特别在推行精益思想指导下的“算账”文化、一企一策落实能耗双控、能源保供、对标挖潜等工作上，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，尤其是“一企一策”推进180项目、太化新材料、煤基合成油等扭亏脱困取得突破，为全方位推动高质量发展奠定了坚实基础。

事后融合保落实

在转型发展道路上，集团党委着眼转型发展大势，以监督促落实，强化党建与绩效管理的融合，将个别生产单位从只要生产经营抓好了，就“一俊遮百丑”和生产经营抓不好，党建工作再好也没用的思想误区中拉出来，将集团党委“把方向、管大局、促落实”作用和基层党组织围绕生产经营开展工作职责使命具体化、任务化，编制了《潞安化工集团党建工作绩效管理评价大纲》，涉及党的建设、安全生产经营等6方面38项重点任务。持续加大党建工作考核力度，逐月考评通报，将月度考评结果纳入集团目标绩效考核，实施“月计划、月考核、月通报、月兑现”党建绩效管理，强化见人、见事、见执行、见绩效的党建调度管理，建立党政融合绩效考核体系和“问题梳理剖析、考核兑现、调度会通报”三个子体系，全面预算、绩效考核、薪酬分配一体化融合运行，并与基层单位领导班子薪酬和员工工资总额挂钩，深刻转变“等、靠、要”工作作风，全面提高抓落实、促落实的时效、质效、功效。

在企业发展中，集团党委借助党的监督力量，递进出鞘党委巡察、政治监督、审查调查、专项治理、纪法教育“五把利剑”，开展专项治理等，坚持警示为先，加强对“一把手”和领导班子监督，开展政治生态分析研判，严格落实集中调研机制。2021年，共处理处置问题线索74件，处分60人，直接挽回损失9.31万元。

按照 “同级党组织推动同级业务，上级党组织推动下级党组织，通过各级党组织和党员干部推动业务”的思路。3月29日、30日，集团党委组织部、党委办公室、纪委机关分别对“对标挖潜”不实不效的潞安职业技术学院党委、五阳热电厂党总支、电力事业部党委相关负责人进行了组织约谈；对1-2月份预算利润指标未完成的8家单位党组织及其上级党组织进行了提醒谈话。通过严格监督、深度剖析和检视，各级党组织形成“真抓实干、担当作为”的良好风气，为进一步确保各项生产经营活动高效落实，保驾护航。

高屋建瓴，举旗定向。站在历史新起点，集团党委继续深入落实“党建工作与中心工作深度融合”的要求，准确把握党的领导和经济发展规律，发挥党建引领作用，持续推动党建工作和生产经营在责任、思想、组织、监督等方面的深度融合，推动党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果，以更强的企业内生活力、抗风险能力以及社会影响力，为企业做强做优做大提供坚强的政治保证和组织保证。

（文 李佳琦）

责任编辑：崔婷婷