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梅勇
梅勇，男，现年49岁，任五阳煤矿机分厂党支部书记兼厂长。在担任机分厂党支部书记的两个年头里，他勤勤恳恳，兢兢业业，努力学习支部各项业务知识，尽快熟悉掌握工作内容、工作流程和工作方法，面对支部工作点多面广、纷繁复杂，他灵活地把“三必”工作法（即必知、必行、必问）运用到工作实践中，极大地提高了工作质量和效率，确保了支部各项任务的圆满完成。
一、疫情当前勇担当。
新冠肺炎疫情发生以来，为了确保疫情期间各项工作的贯彻落实，他充分发挥网络作用，积极通过各种会议和微信网络平台，宣传党章党规党纪典型事迹、习近平系列重要讲话、集团公司及矿各类文件精神，积极宣传禁毒知识案例、酒驾典型案例，每日一句正能量、每周一个正能量分享、每月一篇好文章。通过视频会组织全体党员学习习近平就疫情防控所作的重要指示精神，学习潞安集团疫情防控手册，学习矿下发的各项指令等，每天深入各车间班组，向广大职工宣传疫情防控各项举措，充分调动广大党员和职工群众的主动性和积极性，齐抓共管共筑疫情防控安全防线。在疫情防控的关键时刻，五阳煤矿党委向全体党员发出“抗击疫情、缴纳特殊党费”倡议，他身先士卒，毫不犹豫地带头交纳党费1000元，他的行动极大地感染和带动了广大党员，得到了大家的高度称赞。
二、面对难题出实招。
支部工作就是为生产提供思想政治保障，如果职工思想涣散、认识错位，矛盾突出，那这个集体必定没有凝聚力、战斗力，必定会打败仗。为了使机分厂这个集体充分发挥它的凝聚力和战斗力，他把自己看作一名义务宣传员，充分利用每天的岗前仪式、“三会一课”、党政联席会等各种机会，向职工积极宣传面临和各种形势，让职工明确自己身上的责任和义务，尤其是针对我厂曾经发生的多起吸毒案件，看到因为吸毒，党员干部意志颓废无法振作，工人因为吸毒妻离子散，无法弥补给家庭造成的创伤，他组织召开支委会、党员大会，充分征求广大党员意见建议，研究制定了“1331”禁毒教育工作法，该工作法以“三种教育方式”即体验式、情景式、叮咛式和“三入关怀”即关怀入生活、入家庭、入人心及经常性地开展交流座谈会等，对涉毒人员施以全方位、密集式、常态化的思想感化、心理疏导、情感冲击，做到了监督到位、教育到位、关怀到位。在工作法实施过程中，他主动承担禁毒宣传教育工作，定期和曾经涉毒人员聊天谈心，即时了解他们的生活情况、业余生活、家庭状况，即时为他们解决工作生活上的实际困难。并多次到郑燕芳家进行家访，和他家人交流沟通，把党组织的温暖送到他们心中。通过一年来的运行，我厂不仅没发生过一起吸毒现象，而且通过日常教育感化，使曾经涉毒人员王冲自觉主动承担起“义务禁毒宣传员”职责，还有2名普通职工也主动加入到禁毒教育队伍，他勤政务实的工作作风，使我厂职工团结一心，众志成城，确保了各项生产任务的圆满完成。
三、围绕生产抓党建。
围绕工作目标，秉持业务工作强调什么，党建工作就要突出什么工作理念深化职工安全思想教育。制定了“重点人群、重点时期、重点节点”的安全帮教制度， 建立了思想教育“两提问”，“一问”是“巡查问”充分利用6s管理这个有效平台，创新巡查形式和内容，由原来的安全、准时、清洁、标准、整理、素养等“眼力巡查”，扩容为现场提问的“口力巡查”，“二问”是“逢会问”：在党员大会和主题党日议程开始前进行提问，提问内容包括党建知识、形势与任务、思想意识形态、吸毒酒驾等各项法律法规、婚丧嫁娶等各类文件精神。通过“两提问”使广大党员和职工将学习到的内容得到有效巩固，思想认识得到有效提升。
针对机电检修质量差的工作实际，发挥支部的组织优势，把业务工作需要什么，党建工作就要提供保障什么落实到行动中。开展多形式教育培训，让职业技能在工作中锻炼，在师带徒中传承，在课堂上提升、在考核中促进。持之以恒地坚持每周五、周六下午学习制度。通过周五课堂理论授课，周六车间实操实作的“理论 动手”形式来制定全年的学习培训计划。在培训内容上要重点把握岗位及技能的互补性，相互印证性，让培训做到技能上的相互拾遗补漏。制定全厂职工个人岗位资格提升计划；把每季考核评比结果作为班组长提拔、年终表彰等重要依据；制定取得多个岗位资格证及从事多岗位作业任务的职工激励办法；注重各车间在日常工作中边干活边教学，让培训随时随地进行。各车间针对每名职工特点开展形式多样的学习方式方法，全厂高级工必须师带徒。通过各种形式努力让全员责质有所提升。
针对变化环节和工作中的短板难点。秉持业务工作推进到那里，党建工作就要融合到那里。实现了原运输三队工作合并到机分厂的顺利过渡。
为确保原运输三队工作变动人员思想稳定、安全生产，支部主要从以下几个方面入手：
1、对分流的所有职工（临时工）进行信息摸底，全面掌握他们的各种信息，尤其对他们的家庭经济状况、子女就业情况等进行详细摸底，确定重点帮扶教育对象。
2、支部每周至少参加两次该车间的班前会，及时传达矿各类会议及文件精神，对职工进行安全生产、吸毒酒驾、厂规厂纪等教育，使职工从思想认识上逐步得到转变。
3、针对的妻子患病成为植物人的困难职工，支部帮扶及时跟进，组织人员到医院进行探望，并在工作上给予适当的照顾，给他送去党组织的温暖。
4、支部及时组织全体员工进行了一次工作座谈，即时了解他们的思想动态，发现问题及时进行思想教育。目前分流到我厂28名职工思想稳定， 日常工作平稳有效。