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27年的无悔坚守

记潞安化工集团“三八红旗手标兵”刘彩霞

刘彩霞是潞安化工集团阳泉五矿的一名选煤工程师，1995年毕业于山西矿业学院，2016年12月，她牵头创办了“刘彩霞技能创新工作室”。从一线工人到技术员，再到工作室带头人，一路走来，她用奋斗和坚守诠释了执着专注、精益求精、追求卓越的“工匠精神”。在今年国际劳动妇女节期间，她被集团授予 “三八红旗手标兵”的光荣称号。工作27年来，刘彩霞先后荣获阳泉市“五一巾帼标兵”、集团“十大杰出女职工”“劳动模范”“优秀员工”等称号，她创办的技能创新工作室被阳泉市总工会授予“职工创新工作室”。

多年来一线工作的经历，刘彩霞积累了丰富的工经验，她践行“学思践悟，知行合一”，在学中干，干中学，实现了理论知识和生产实际的完美结合，在一系列的技术改造项目和革新项目中发挥了重要作用。

她参与完成的矿煤泥水系统改造项目，通过现场跟踪，对选煤厂部分不合理煤泥水管路进行改造，实现煤泥水的含量分配处理。改造后煤粉处理量由55t/h提高到80t/h，为后续洗煤作业及提高品种煤合格率奠定了基础；矸石再洗工程建造项目，年可多回收商品煤20万吨以上；粉煤上场工程，实现了粉煤分存分放和多途径流向。根据实际情况，烘干后的煤粉既可以入仓掺配末煤铁路外运，也可以上场掺配末煤公路销售。

刘彩霞不仅在技术改造、提质增效上做出了突出贡献，还积极践行精益思想指导下的“算账”文化，持续彰显劳动价值，做到“时时算账、处处算账”，在降本增效、提升营销绩效、提质增效方面有思路、有方法、有业绩。

在降本增效方面，刘彩霞以“盘清账，责任明”为引领，按照“可控费用对口管控，专项费用专项管控”的原则，将材料费分系统、分片切块下放各责任组室和队组，加大材料配件使用管理考核力度和修旧利废管理力度，实现开源节流；严格全系统用电节电管控，提高设备有效运转率；想方设法提升煤粉烘干效能，根据湿煤粉入仓量的大小及时调整烘干瓦斯用量，杜绝瓦斯浪费，降低烘干成本。在她的严细管控下，各项费用发生切实做到可抓、可管、可控，花小钱办大事，实现全系统安全、平稳、高效运营，实现了“强执行、增效益”的目标。

在提升营销绩效方面，刘彩霞积极协助分管厂长与营销公司沟通联络，想方设法多争取铁路运力计划，增加铁路销量，提价增收；在副产品的公路地销方面，利用煤炭交易平台，高频次、少批量挂标，避免售价波动对收入造成冲击；对于规律性、周期性产品，她建议尽可能根据季节需求，做到旺季多产多销，市场下行时适当降低生产负荷、适时穿插一些必要的设备维护及检修工程。通过她合理建议并积极配合，实现了增收增效。

在提质增效方面，她从五矿煤层状况、选煤工艺、过程质量控制、环节管控措施到装车外运，环环相扣，步步为营，规范过程检测频次，完善煤质、洗选数据归集及报表管理，发现异常情况立即进行预防纠正，形成了全员、全过程质量管控模式。

技能创新工作室，是高技能人才培养的一种新模式。作为用自己名字命名的“技能创新工作室”的带头人，刘彩霞在提升自身素质的同时，不断聚才赋能，汇集团队智慧，发挥团队力量。

“刘彩霞技能创新工作室”目前有10名成员，共完成技术创新、“五小”竞赛成果31项。其中，工作室翟继鹏、刘彩霞带头完成的《选煤厂洗矸提纯减排关键技术和设备的研究应用》课题，荣获集团科技进步一等奖；翟继鹏、刘彩霞、李怀念参与完成的《-13mm末原煤排矸提质关键设备的研究与应用》荣获阳泉五矿2020年度科技进步一等奖；赵俊霞完成的《加强流程控制及返煤系统改造、提高商品煤综合售价》课题，荣获阳泉市“五小”创新竞赛优秀成果一等奖；侯玉华和王威合作完成的《一种刮板运输机》和《一种跳汰机》获得国家实用新型专利奖。

利用“技能创新工作室”这个平台，刘彩霞积极组织开展跳汰机司机、煤质化验工、装车工等技能培训学习交流，亲自为大家备课、授课，带动一批专业技术人员和岗位作业人员提高技能素质，共组织学员培训学习136期次，分批次、分工种培训1184人次。功夫不负有心人，目前，有1名成员入选2018年度山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才；有1名学员取得了高级技师证书，2名学员取得了技师证书，先后有9名学员在参加集团分工种技能比武大赛中取得前三名的好成绩。

“不干则已，干就干出个样子”，这是刘彩霞的真实写照。她在工作室的成长上倾心尽力，技术上攻坚克难，经营核算上精打细算，煤质管理上精益求精，责无旁贷地当好了“降本、提质、增收、创效”的排头兵和技能培训创新的带头人！

巾帼酬壮志，煤海绽芳华。在加快建设高质量发展的一流能化企业集团建设中，刘彩霞必将发扬巾帼不让须眉的精神，以实际行动践行初心使命，在创新创效的主战场，淬炼业务技能、提升工作效率、问鼎创新高点、破解技术难题，用“干一行，爱一行”的执着，成就“钻一行，精一行”的精彩！

（文/图 郭泉 朱丽 李斌斌）

责任编辑：崔婷婷