慈林山煤业公司：打出担当作为“组合拳” 促进主题教育“暖民心”-m6米乐安卓版下载

主题教育开展以来，慈林山煤业公司坚持以员工需求为导向，把要求落实在行动上，站稳群众立场，用心用情做好群众工作，面对面听民声、心连心解民困、实打实惠民生，进一步推动党员干部干在实处、走在前列。

坚持干部要下访。基层既是矛盾问题的来源，也是解决问题的关键。“从群众中来，到群众中去”。该公司党委要求，领导干部要有“从群众中来”的身份认同，始终牢记自己也是来自普通群众的一员，要牢记共产党员这个“特殊”身份，而不能有丝毫的“特权”思想。要求领导干部要有“到群众中去”的行动自觉，坚持走出去、走下去，和员工同坐一条板凳、同围一张桌子，同喝一壶茶水，你一言我一语，打开天窗说亮话。人走近了，话说透了，办法有了，基层这个底座就更加坚实稳固了。

坚持做好信访接待工作。坚持领导干部信访接待日制度，每月月初通过地面接待中心及公众号信访通道多种渠道公示领导干部信访值班表、分管工作、m6米乐app登录的联系方式，当日地面主值班领导做到“全天候”接待来访员工，有力推动群众工作从单向信息传递发展为“上”“下”之间有来有往，实现双向良性互动。开展信访接待以来，有不少员工积极反映问题，回访满意率达100%。同时支部书记每天都会排查支部的不放心人员，如有不放心人员，支部书记都会与员工坐下来，家长里短聊一聊，动态掌握员工所思所盼，及时回应解决合理诉求，真正做到矛盾在哪里，我们的脚步就要走向哪里。

坚持办好民生事。该公司在日常工作中，一方面办好民生实事，如期推进增设新能源充电桩、增设乒乓球桌、为公寓楼加装电梯等19项民生事项，让员工享受到企业发展带来的红利。另一方面进一步完善帮扶救助机制，不断修订完善员工互助基金会运行管理办法，动态更新困难员工信息档案，积极开展救急帮困活动、大病医疗互助、金秋助学、全国助残日等工作，为员工群众办好事、办实事。

（文 张婧伟）

责任编辑：李世臣