以奋斗者的心态、竞争者的姿态再创佳绩-m6米乐安卓版下载

集团2024年新年贺词激励鼓舞干部员工坚定信心拼搏奋进

岁聿云暮，一元复始。迎着2024年的第一缕曙光，潞安化工集团党委书记、董事长王志清发表二〇二四年新年贺词。回顾过去一年集团各条战线上取得的成绩，展望新一年的奋进征途，温暖人心的话语、殷切深情的祝福，传递着鼓舞人心的力量。大家纷纷表示，要锚定价值创造，以奋斗者的心态、竞争者的姿态，踔厉奋发、笃行不怠，在新的一年里再创佳绩、再铸辉煌，实现幸福者的状态。

众人同心 其利断金

有道是‘谁说站在光里的才算英雄’，我们每一位平凡的坚守者都是潞安的主角，都是创造潞安历史的英雄。他们或在地层深处、或在各自的岗位，以“众人划浆开大船”的宏大气势，奋力拼搏，甘于奉献。心往一处想，劲往一处使，共同撑起“潞安化工”破浪远行，为集团干事创业提供了最大底气。

古城煤矿综采二队在2022年生产405.6万吨的目标上，又一次实现了新的突破，2023年完成了503万吨的生产任务。队长徐爱红激动地说：“新年贺词温暖有力，点燃了我们2024年‘撸起袖子加油干’的激情。在新的一年里，我们要强化现场管控，抓好工时利用，实现低成本、高功效、高产量的队组价值创造核心目标，不断为矿井高质量发展赋能。”

常村煤矿综采一队常务副队长闫越有感而发：“过去的一年，综采一队高效完成了301万吨的产量。新的一年里，我们将继续践行‘价值成就你我’的核心价值观，迎难而上，全心全意投身于安全生产。”

漳村煤矿综合服务办的张丽杰和同事们一起收看新年贺词视频。“集团心系基层冷暖，情牵员工生活。供暖无小事，冷暖系民生，我铭记在心。”新的一年，他将和同事们一起，继续致力于潞安焦化至漳村煤矿的余热利用重点工程，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，为矿井高质量发展奉献自己的力量。

每一位坚守岗位的女工都是潞安的主角。王庄煤矿工会女工部副部长曹小江表示，作为女工工作的组织者，在新的一年中，将从建功岗位、助力安全、引领家风三个方面带领女工为潞安的发展添砖加瓦。

1月2日，节后上班第一天，天脊集团供水厂精制水车间主任郝永斌带领车间技术人员走进现场岗位，仔细检查防冻保温措施的落实。他说：“精制水车间将坚定执行安全‘六查’工作法，扎实抓好员工安全行为和设备安全状态，确保脱盐水装置、循环水装置持续稳定安全运行。”

作为竣工投产五周年的矿井，新年贺词振奋了李村煤矿干部员工。他们表示，将紧跟集团战略部署，深入践行“价值成就你我”核心价值观，千方百计打赢“一级标准化验收、西风井立项、智能化矿井、管带机、村庄搬迁”五大攻坚战，凝智聚力唱响“党建、人才、创新”三大品牌，奋力书写“六型”李村新篇章。

听完贺词后，伊田人信心倍增，将继续保持“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，为集团高质量发展贡献力量。

读了贺词，寺家庄公司开拓一队队长黄忠敬心潮澎湃：“在新的一年里，我将继续以‘六查’工作法为基础，做好现场安全把控，对出现的‘三违’行为严肃处理、绝不姑息。”

立足群团工作，工程公司第二分公司团支部书记魏茜说：“我将扎实做好导师带徒、志愿服务、青年监督岗等工作，发挥青年先锋作用，为公司生产经营、二次创业注入青春力量。”

科技引领 创新驱动

科技是第一生产力。奋战在科技战线上的广大科技精英们敢为人先、锐意创新，以科技创新破解企业发展难题，以科技创新培育转型发展动力，在科技创新的道路上蹄疾步稳，为集团勇攀高峰提供了强大动力。

这一年，以我省井下现用直径最大盾构机“潞盾一号”为代表的煤矿设备升级改造顺利投运。作为余吾煤业公司“潞盾一号”的技术负责人于洪祥充满信心：“我们经过不断调试推进，‘潞盾一号’完成了10余处改造，更加符合工作面条件。今年我们要朝着既定的掘进效率冲刺，为集团公司岩巷快速掘进蹚新路，建新功。”

2023年，是集团不断突破创新的一年，也是太行润滑科技公司在“国产替代”之路不断前行的一年。该公司用户运营单元一级负责人张晓军说：“新的一年，太行风电将逐梦而行，不断积累不同功率风机齿轮箱运行与产品应用数据，推进我国风电齿轮油国产化替代，用一次又一次的可靠验证，用优异稳定的指标换取用户信赖，实现太行品牌价值。”

2023年，阳泉五矿扎实推进智能化建设，经过一年的不懈努力，智能化工作通过了能源局专家组的验收，达到了山西省中级智能化煤矿标准。“2024年，阳泉五矿将继续做好智能化矿井各项目的建设、运维与管理，持续夯实信息化基础设施、综合保障、辅助运输、安全管控等系统的智能化基础水平，以智能化减轻员工劳动强度，以智能化实现安全生产的高效组织。”阳泉五矿生产技术部副部长王小华说。

迎着新年的曙光，司马煤业公司引进的第二台掘锚一体机在井下ct1101南翼正式投用。新的一年，司马煤业公司将充分把握机遇、发挥优势，重点围绕1处智能化综采工作面、3处智能化掘进工作面以及智能化27个子项目的安装调试工作，扎实推动矿井智能化建设，推动企业数字化转型，助力企业高质量发展。

精打细算 精细管理

管理是企业发展的永恒主题。站在新的时代潮头，集团聚焦价值创造，锚定精益管理，持续深化精益思想指导下的“算账”文化，不断提升企业核心竞争力。 广大管理团队成为“算账”文化体系化系统化落实落地的根本保证。

霍素杰作为聚创分公司的一名经营工作者，深知持续深化精益思想指导下的“算账”文化的重要性和紧迫性。她表示：“2024年聚创分公司将继续聚焦价值创造，持续提高‘算账’本领，千方百计拓展新业务，锲而不舍开辟新战场，为建设高质量发展的一流能化企业集团贡献聚创力量！”

新元公司经营管理部部长董福锁说：“2024年，我们要继续践行精益思想指导下的‘算账’文化，将全面预算管理、契约化管理与‘算账’文化深度融合，将各类成本费用与公司主要生产经营部门进行捆绑，提高全员自主成本管控意识、算账意识。”

遵循“以客户为中心”的市场规则，对煤基合成油公司销售管理部来说至关重要。“每一袋尿素都代表着企业形象，新的一年，销售管理部继续对内狠抓管理、对外密切关注市场动态、加强公司产销存联动，进一步扩大潞安牌尿素的市场份额、保障公司利益最大化。”该公司销售管理部部长吴炳君说。

精打细算、精益求精是对管理团队的要求。五阳煤矿企管科科长栗军说：“在新的一年里，我们要牢固树立‘凭数据说话，靠业绩讲理’思想，通过精益管理和优化资源配置，助力矿井高水平管理、高效率创业、高质量发展。”

新年贺词中三次提到了集团的核心价值观：“价值成就你我”。的确，企业的发展兴旺，离不开核心价值观引领方向。常兴煤业公司员工陈岗表示：“企业的发展，离不开统一的核心价值观凝聚共识。‘价值成就你我’的企业核心价值观为集团全体员工指明了奋斗方向，注入了强劲活力。”

“头雁”领航 实干担当

火车跑得快,全靠车头带。作为集团发展的中坚力量，领导干部模范带头作用的发挥，一定程度上直接关系着工作的好坏、任务的成败。集团各级干部勇于担当、敢作善为，在自己的“责任田”上深耕细作，为集团加快转型发展发挥着关键引领作用。

“晋华炉试烧本地煤取得新突破”“潞安化机入选国家级服务型制造示范企业”，这些成绩是对潞安化机人的莫大肯定。“未来已来，唯创者先。新年贺词为我们指明了方向，潞安化机将强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚，以大国重器——晋华炉技术创新为突破点，瞄准建设‘国家级智能工厂’‘世界级灯塔工厂’，推动实现数实融合、数智赋能，全面构筑企业发展新优势，为推进煤炭清洁高效利用和技术研发、加快建设新型能源体系作出应有的贡献！”潞安化机集团总经理李广民信心满满地说。

既有岁月可回首，亦有前程可奔赴。“新的一年，煤基精细化学品公司将持续筑牢安全环保底线，做精管理、成本、品质三篇文章，紧紧围绕工作中的关键指标和明确目标，挂图作战、倒排工期、提高效率、提升效益，着力构建公司与员工之间的‘利益、事业、命运共同体’，进一步提升全员的获得感、幸福感、安全感。”煤基精细化学品公司党委书记、董事长肖伟说。

新良友煤业公司安全副总经理杨肖岩听了新年贺词后深受鼓舞：“作为一名从事基层安全工作的管理者，我要把集团领导的关心和激励化为前进动力，不断地通过‘六查’工作法来‘完善责任、落实责任、层次管理、追究责任’，以奋发有为的姿态抓牢抓好矿井安全生产工作。”

作为公司独立电网电气管理的负责人，恒通化工公司生产管理部电气中心主任杜培华说：“在新的一年，我将锚定目标再出发，撸起袖子加油干！严格按照贺词中所讲的那样，将自己作为潞安的主角摆进去，将全体电气人作为潞安的主角摆进去，处处发挥个人和群体的主观能动性，为企业发展贡献出应有的力量！”

谈及新的一年的工作打算，高河能源公司首席技师常丁丁颇有想法：“在新的一年，我将立足自己的工作岗位，积极发挥作为一名首席技师的技能‘传帮带’作用，秉持‘价值成就你我’的企业核心价值观，有效利用公司‘师徒结对子’和党员包保等活动，为实现潞安的转型发展、能源革命和价值创造贡献自己的绵薄力量。”

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。丰喜集团泉稷分公司气化车间主任景明华表示：“新的一年，我将带领车间全体员工继续践行‘价值成就你我’的企业核心价值观，强化作业现场风险管控，严控各类工艺指标，不断提升员工业务水平，为集团再谱新篇接续奋斗！”

（综合消息）

责任编辑：郝佳丽