五阳煤矿：锚定“重点” 精准“出招”落地有声-m6米乐安卓版下载

五阳煤矿锚定“强矿建设、五阳振兴”发展思路和任务要求，深化价值创造，严抓细管党的建设、纪检监督、安全生产等重点工作，推动矿井高质量发展。

党建引领解难题

围绕提升新质生产力，打造创新型党建。该矿基层党支部以打造“书记项目”品牌为抓手，找准与业务工作的作用点、作用方向，体现出作用大小，把解决生产经营中的重点难点问题作为支部工作的硬性指标，列入支部重点工作计划，上半年评审立项实施18项党建创新项目。倾力打造“五阳先锋”品牌，针对安全生产难题、经营管理短板、关键技术壁垒，党员干部领办创新课题，从根本上攻克高质量发展瓶颈难题，以党建创新引领带动党员创新，以党员干部创新带动全员创新，以全员创新带动创新班组、创新科队、创新五阳的发展。通风党支部党员自行研制新型自动放水器，不仅实现了及时自动放水，提高了管路放水效率和质量，保证了抽采管路中气流的稳定，而且节省了专人放水的人工成本投入。供电队党支部党员研制的“一种锁扣式防摆动可组合电缆钩装置”，解决了原来使用的电缆钩现场适用性差的技术难题，大大提高了现场的适用性，使电缆钩强度增加、现场警示作用增强，提高了产品的耐用性和安全性，为矿井供电线路提供了更安全的保障。

纪检监督扬“清风”

树正风，使正劲，走正道。该矿将“打造阳光治理生态”工作纳入2024年年度计划，把9项目标任务27项具体工作分解到月度重点推进，建立健全上下贯通、共创共建机制，稳步推进各项工作，织密廉洁风险防控网，一体推进“三不腐”打造阳光治理生态。坚持抓早抓小，发挥日常监督作用，加强对纪检委员日常监督的管理力度，建立各支部日常监督台账，每月报送监督发现问题信息，强化各支部日常监督功能。坚持靶向监督，发挥重点监督作用，持续深化每月有监督重点、全年有重点监督工作机制，开展重点领域专项整治，并对建章立制、执行落实情况开展“回头看”，确保整治见实效。坚持联合监督，着力完善监督体系，充分发挥纪检机关的监督职能，协助矿党委健全大监督体系，加强纪检监督与企管、审计、法顾、财务等各部门职能监督联动协作，完善各类监督贯通协调机制。不断增强职能部门监督意识，提高职能部门主动监督主动监管的思想自觉、行动自觉，实现监督职责再强化、力量再融合、效果再提升。各支部、各部门结合本单位实际情况全面摸排廉洁风险点，纪检委员对照廉洁风险点开展监督工作，对有令不行、有禁不止严肃追责问责，把监督制度优势转化为治理效能，为高质量发展提供坚强的纪律保障。

安全生产筑防线

安全生产是企业的生命线。该矿坚持立责于心、担责于身、见责于行，深入落实“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制，从生产到生活、从地面到井下，划定区域、明确地点，建立覆盖所辖区域的网格包保“一张网”，明确各网格区域管理主体、业务保安、安全监管三项责任，将区域内的每台设备、每条管道、每个作业和办公地点等各“点”责任到人，形成全员、全过程、全方位的安全管理责任体系。建立班组长及以上管理人员管理责任清单，按照“六查”工作内容、检查频次、包保地点进行监督检查；岗位人员按照现场巡查和岗位安全条件确认内容和标准，对人、机、料、环进行表格化检查确认，做到事事有人管、事事有监督。同时，各级人员发现的动态安全风险，落实管控责任，记录管控情况，评价管控效果；发现“三违”行为及时制止，并进行考核和“三违”帮教；发现事故隐患，按照“六查”工作法进行溯源，分析产生的本质原因，按照管理责任清单和“六查”工作清单，排查认定管理主体、业务保安、安全监管责任人，按照“五定”闭合整改，从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状态。

增进福祉惠民生

发展为了职工，发展依靠职工，发展成果职工共享。该矿以提升员工的获得感、幸福感为切入点和落脚点，设置“急难愁盼办公室”，持续畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益保障通道，发动职工群众共管共治、共建共享，营造干事创业良好环境；持续深入开展帮扶解困工作，扎实开展“2 1”结对子、扶贫济困、大病互助医疗、金秋助学和残疾人救助等相关工作，坚决兜住、兜准、兜牢民生底线；定期组织开展球类、棋牌类、田径类、趣味类比赛及活动等，不断丰富职工文体生活；全面推广应用皮带联动喷雾、干式除尘器、水仓清挖机等新设备新工艺，不断改善现场作业环境，降低职工劳动强度，等等，把惠民生的事办实，把暖民心的事办细，把顺民意的事办好，让发展成果更多更公平惠及全体职工，不断提高五阳人的生活品质，凝聚发展合力。

                           （文 李晓慧 张锦绣 程志强）

责任编辑：郝佳丽