来源：本站 时间：2020-05-27 18:09:08
日前，五阳矿结合工作生产实际，通过对原来的6s管理细则进行了重新修订，并推行智慧6s查分系统、6s巡查表的日公示等，职工当日6s得分值、奖罚明细更加透明化，增强了职工的民主意识，促进了队组和谐健康发展。
新的6s管理细则注重了奖罚力度，根据社会发展形势，融入了“吸毒”、“酒驾”等条款，加大了对“创新”、“培训”方面的奖励力度，强化了对“三违”的处罚力度，使奖罚更加分明，适应了队组安全生产形势，促进了队组和谐发展。
另外，该矿各队组每天将6s考评巡查表张贴于队部公示栏，对职工6s得分情况进行“日公示”，使职工及时了解了自己的得分情况，找到与他人的差距。通过6s分“日公示”，职工不仅可以知晓自己的得分情况，而且还可以了解他人的得分情况，使大家形成了“你超我赶”的劲头，大大提高了职工的工作积极性，促进了安全生产。
智慧6s查分系统的实行、6s巡查表的日公示、新的6s管理考评细则的修订，这些举措更加贴近生产实际，拉近了与职工群众的距离，增强了职工民主意识，提高了职工工作积极性，促进了队组和谐健康发展。
（文 张锦秀 张星）
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