来源：本站 时间：2020-07-06 17:31:17
近日，五阳矿召开“6s管理推进会暨潞安理念调适征求意见”座谈会。会议对潞安理念调适征集的意见和建议进行了交流。
会上，该矿基层科队的负责人、文化员结合集团“三会精神”及矿“两会”精神，紧扣工作实际，对理念调适工作提出了合理化建议和意见，形成各类建议30余条。同时，大家纷纷表示，要以理念文化调适工作为契机，建言献策、努力工作，积极投身矿井“三次创业”，为矿井发展奉献力量。
会议要求坚持问题导向，进一步抓实6s巡查管理和“以分计资”机制，重点严格落实正向考评激励与反向警示制度，抓好日常管理中共性问题、个性问题、重复性问题三类问题的整改落实，保证各级巡查考评的真实性和可靠性。6s 巡查考评系统要简化工作流程，实行全程网办；进一步推进6s管理的集约高效化发展。6s管理单位要完善制定本单位《6s管理推行办法》、《巡查管理监督机制》等制度，建立本单位“m6米乐安卓版下载的文化6s管理领导小组”，明确责任分工，强化“党政正职是本单位m6米乐安卓版下载的文化建设第一责任人”的管理理念，把“抓6s就是抓管理”渗透到日常工作全过程，形成职责清晰、行之有效、执行有力的6s管理体系，促进各项工作的落实。
（文 张锦秀 李欣 张星）
[责任编辑：崔婷婷]
