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打造文明品牌 激活发展动力

2021年，获得“全国文明单位”荣誉，标志着我们常村煤矿精神面貌、内在素质、外在形象都得到了较大的新提升。自2014年以来，我们瞄准创建全国文明单位的目标，建立运行了《精神文明建设指标体系》《文明礼仪体系》《安全生产队风建设指标体系》“三大体系”，初步培育形成了安全文明的生产秩序、健康文明的生活方式、文明向上的矿区风貌，同时，高标准建设新时代文明实践站，推动了文明创建落实落地。我们将化荣誉为动力，按照集团党委关于“党建 文化”的工作思路，秉承“价值成就你我”的核心价值观，进一步攻难点、补弱点、出亮点，巩固提升全国文明单位创建的成果：一是要坚持从“心”开始，向“新”而行，持续推进幸福队组、幸福家庭的创建工程。通过持续开展“家”文化建设，真正把职工思想统一起来、心凝聚起来、激情激发出来；二是以建党100周年为契机，充分发挥新时代文明实践站的作用，深入实施好“新时代文明实践”“先进典型道德示范”“红色文化传承”“结对帮扶献爱心”和“文明新风进万家”五大工程，推动文明创建工作深入发展；三是深入落实潞安化工集团关于精益思想指导下的“算账文化”，扎实开展“人人都当精益人，个个争做增效源”的主题活动，大力弘扬主人翁精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持“现场为王，问题导向，全员参与，持续改善”，深耕“算账文化”，做实精益管理，把矿井的安全生产、降本增效等各项工作推上一个新的台阶，并在此过程中，实现干部、员工自我价值的提升，凝聚强大的内生动力和文化力量，为集团打造化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅作出应有的贡献。

[责任编辑：郝佳丽]