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“我们素质提升又添‘新成员’了！”在年末岁尾安全生产特殊时期，高河能源素质提升考核新增“每日一题”、“每周一课”和“每月一考”，真正让职工利用零碎时间提升安全素质。

该公司安培中心积极推进职工素质提升培训工作，一改以往“填鸭式”学习、“应试”考核模式，创新推出“每日一题”、“每周一课”和“每月一考”安全培训新招，方便职工充分利用零碎时间学习煤矿安全规定、安全知识要点及急救互救知识。

该公司严格要求队组利用班前会时间，参考煤矿安全生产应知应会知识、岗位风险管控以及应急处置等相关内容，制定“每日一题”学习内容，并组织职工进行学习；充分利用干部上讲台活动机会，组织职工开展“每周一课”，学习各岗位存在的安全风险以及员工岗位技能知识，面对面教授职工新设备、新工艺的操作流程和在生产过程中遇到的难点问题解决方法。同时，安培中心每月不定期深入队组对学习情况进行检查和考试，进一步促进职工掌握应知应会知识和岗位操作技能，促进公司安全生产平稳有序。

(文 赵宇 杨玲)

责任编辑：郝佳丽