山西工人报 | “幸福常村”美丽画卷正徐徐展开-m6米乐安卓版下载

近年来，潞安化工集团常村煤矿把“为了矿井明天更美好，为了职工和家属生活更美好”作为发展愿景，多措并举推进“幸福企业”建设，使每一名常村人都能实现快乐工作、快乐成长，享拥幸福家庭、幸福生活

盛夏7月，走进潞安化工集团常村煤矿，街道两旁绿树成荫、鲜花绽放；经过改造的矿区生活超市，购物环境好、商品品种多；建设的老年日间照料中心，为居家老人提供的服务更加细致周到；打造的“十五钟便民圈”，让全矿职工能享受到更好的便民服务……这一切可喜的变化还要从“幸福常村”建设说起。

近年来，常村煤矿围绕职工生产、工作、生活、学习等方面，多措并举推进“幸福企业”建设，帮助职工实现了快乐工作、幸福生活。2022年，该矿被山西省总工会确定为全省职工“健康生活·幸福企业”试点单位。

为了加快推进新时代标杆引领型矿井建设，提升职工综合幸福指数，践行常村发展使命，该矿研究决定，在全矿范围开展“幸福常村”建设，增强职工和家属的幸福感、获得感和自豪感，使每一名常村人都能实现快乐工作、快乐成长，享有幸福家庭、幸福生活。

2020年3月，该矿制订下发了《建设“幸福常村”指导意见》，将“幸福常村”建设思路构架概括为“一二三四五”方略，即“一个中心”，坚持以人的全面发展为中心；“二个基点”，坚持以矿井明天更美好、职工家属生活更美好为基点； “三个维度”，职工维度、企业维度、社会维度；“四个方面”，围绕职工 “快乐工作、快乐成长、幸福家庭、幸福生活”四个方面开展工作；“五大工程”，幸福文化工程、幸福团队工程、幸福环境工程、幸福业绩工程、幸福品牌工程。

前进的号角已经吹响，常村煤矿开始下大力气描绘出“民生画卷”的蓝图——

2020年，该矿积极践行“以人民为中心”的发展思想，梳理畅通倾听职工意见建议的“矿长邮箱、矿长书记热线、党建调度热线、工会合理化建议、精益改善提案、安全稳定问题库、矿长书记接待日”7条渠道，密切了干群关系；建立矿区地面网格化管理机制，实现事事有人管；高标准筹办潞安“常村杯”第二十七届离退休职工运动会，同时加快职工户外活动场所建设，游泳池顺利投运；加快引进商业超市，完成居家养老一期工程。

2021年，该矿坚持构建企业与职工命运共同体，积极倾听职工心声，全力以赴为职工群众办实事。该矿在全面完成从业人员健康体检工作的基础上，投用了居家养老服务中心、惠民超市、常春运动公园，并在矿区设立24小时“方便诊所”；关注地面运转岗位职工就餐难题，餐饮单位开展送餐上门服务，引入全天候自助售餐机器人；推动绿色发展，在矿区社区增设汽车和代步车充电桩，方便职工出行。

2022年，该矿更加注重改善民生，组织实施职工全民体检，改造完成好万家超市二楼；完成社区澡堂搬迁，完成职工浴室改造、热水系统改造、井口餐厅改造、餐饮中心提标改造的现场调研和施工方案。随着一系列惠民工程的实施，该矿职工的生活水平稳步提升，有力助推了矿井高质量发展。

2023年上半年，该矿努力建设人与自然和谐共生的美丽矿区，在南北翼风井种植核桃、樱桃、苹果等果树208株，补种绿篱、月季1000余株，让职工实实在在感受到矿区生态环境质量的提升。夏日来临之际，为做好防暑降温工作，该矿分别以公寓队、食堂队、餐饮中心、澡堂队为服务阵地，开展了“清凉度夏”活动。其中，餐饮中心、食堂队根据时令节气需求，对窗口小吃品种进行更新、调整，满足职工对夏季食品的需求；公寓队倾力打造的清凉娱乐区域、羽毛球区域及设施已完成，开始运行。“两堂一舍”为职工撑起一把平安度夏的“遮阳伞”，让职工清凉度夏，全身心投入安全生产。

“我们企业的发展愿景是为了矿井明天更美好，为了职工和家属生活更美好。下一步，我们要对标高标准，持续发力，进一步把工作做实做细做全，打造更高水平的 ‘幸福常村’。”常村煤矿工会副主席王胜强表示。

一个绿树掩映、碧水长流、生态和谐、宜居宜业的绿色常村正向我们走来，一幅“幸福常村”的美丽画卷正徐徐展开……

责任编辑：崔婷婷