来源：本站 时间：2020-05-14 18:13:51
今年以来，为了建设一支忠诚干净担当的高素质专业化中层管理人员队伍，漳村矿采取“三项举措”，及时更新完善了“漳村煤矿人才信息库”，促进人才资源的合理配置，为矿山发展提供坚强的人才保障。
精心组织开展，确保采集无遗漏、全覆盖。漳村矿组织部向全矿党支部下发了《填报漳村煤矿干部信息表的通知》及填报要求，由党支部负责核对所辖单位、队组干部人员信息，将电子版上报到矿组织部；组织部派专人完成干部人员信息收录，做到信息采集无遗漏、全覆盖，共完善570库。
严格登记录入，力求信息准确、完善。该矿组织部在调查摸底的基础上，认真核对新任干部提拔任免文件，切实做到不错、不漏、不重，做到干部个人信息材料准确、完整。在录入干部信息时，严格认真整理材料、分类管理，全面录入基本信息，包括出生日期、入党时间、参加工作时间、职称、现任职务、任职时间等15项，目前，已完成对全矿副总（待遇）以上34名、副科（待遇）以上165名及副队以上199名干部人员信息收集，为人才信息库动态管理做足前期准备。
加强动态管理，实现人才战略支撑。为确保及时更新全矿人才信息，及时全面了解掌握干部的工作、作风等情况，实行季度动态管理，该矿对收录干部职务调整、职称变化、工作调动以及奖惩、退休等8方面信息变化进行及时更新、完善，做到干部情况“底子清、情况明、知现状”，实现人才资源的合理配置，为矿山发展提供坚强的人才保障。
（文 程瑞瑞）
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