来源：本站 时间：2020-08-07 17:20:35
7月30日，集团双选会召开，最终500余名“精兵强将”加盟潞安。他们与28家用人单位全部达成用人意向，涵盖煤矿、煤化工、焦化、热动力、工程建设、生物等专业。入职后，他们将补充到基层各关键岗位，从根本上扭转集团“结构性缺员”的问题。培训，是企业对员工最大的福利、最好的奖赏。为落实集团党委关于“党管培训”工作要求，上好新员工入企第一课，让新员工“知潞安、爱潞安、兴潞安”，提升他们对企业的忠诚度和归属感，更好地服务于集团“13865”战略，集团紧锣密鼓部署新员工入企培训。7月31日，也就是双选会结束的第二天，集团2020年招聘高校毕业生入企培训班就正式开班。
集团党委书记、董事长游浩上了题为《起好步 开好头 走好人生路》的入企培训第一课，语重心长地为新员工讲了成长成才的“三个铭记”，殷殷嘱托，是对新员工的热切希望。“这次培训是近年来规格最高的一次入企培训，集团高度重视，也大力支持。”潞安大学副校长杨小学介绍说。据了解，8天时间，培训安排却是经过集团上下的反复研究才敲定，最终为新员工“量身定制”了一套“六结合”的培训方案，即：“理论提升与体能训练”相结合、“外聘讲授与内部讲学”相结合、“政治学习与业务培训”相结合、“课堂学习与课下研讨”相结合、“回顾历史与展望未来”相结合、“榜样示范与个人体会”相结合的培训方案。讲座密集，省委党校桑艳军教授的《习近平新时代中国特色社会主义思想》，省委党校王小军教授的《高质量转型发展与山西新路》，八路军纪念馆田悦慧副研究馆员带来的《重温红色记忆、追寻太行精神、助力青春梦想》高屋建瓴的讲授了国家、省内发展态势，传承了太行精神，让大家醍醐灌顶。集团内部各位大咖轮番上阵，将石圪节精神、潞安发展史、国资国企改革发展任务、企业培养人才政策、潞安大安全管理体系的研究做了精准讲解，让大家感受潞安，走近潞安。
活动多样，据潞安大学安培二部部长王华介绍：“此次培训，在教学选题上是严肃的，但是在教学形式是活泼的，专门为学员设计了多种多样的活动，比如拓展训练、军事训练、抖音大赛、红色教育基地参观、实训基地参观、主题影片观战等等，让学员充分感受到潞安的文化，展现青春的风采。”军训场上挥洒汗水、拓展训练团结协作、红色教育心灵激荡、抖音大赛脑洞大开，一项项培训项目让学员们锻炼了意志、增进了感情、受到了洗礼，人生目标也愈加明朗。中国矿业大学毕业生杨宵说：“游总在入企第一课告诫我们，新时代的青年人要有理想有抱负，既要仰望星空，又要脚踏实地，年轻人应该敢于吃苦，扎根基层，不怕吃苦，在新的人生起点上，我更加坚定了自己的信念，我要扎根于基层，艰苦奋斗，为潞安集团尽心尽力。”虽然只有短短的八天，但是集团的诚心和真心，一定会让这些即将踏入职场的青年学子们在学生生涯里画一个圆满的句号，在潞安的生涯里开一个好头。
（文/图 姚怡 彭燕 郭强 吕慧刚）
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