王庄煤矿：“四轮驱动”助力安全文化建设-m6米乐安卓版下载

今年以来，王庄煤矿“四轮驱动”，积极推进安全文化建设工作，促进了安全生产的顺利进行。

以法规宣传驱动安全意识提升。该矿深入开展集中宣传活动，组织发放《安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规宣传提纲，着力推动学习宣传进矿区、进队组、进班组、进课堂，以内容丰富、形式多样的载体活动，迅速掀起学习宣传活动热潮，营造全员关心安全生产、支持安全生产、参与安全生产的良好氛围。基层队组通过制定学习培训计划，将《安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规作为重点学习内容，通过举办短期培训班和专题讲座等方式，有计划、有重点、分层次抓好各专业负责人、安全生产管理人员、从业人员的学习培训，让相关人员了解、明确生产经营活动中的法定权利和义务，了解相应的规章制度、规范和作业规程，依法保护自身安全。

以理念宣贯驱动红线意识强化。该矿在采煤、掘进、机电、运输等多个队组会议室，以安全牌板的形式将更新后的安全文化理念固定在墙上，每次员工学习会、岗前仪式，各队组都进行深入细致地安全理念宣传教育，实行全员学习签字，并在岗前仪式结束后，进行安全理念宣誓，不定时开展安全理念集体宣誓活动，从而使人人都掌握企业安全理念。同时在广大员工中开展“落实核心理念，实现‘三零’目标”安全竞赛活动，积极倡导员工严格履行岗位安全生产责任制，自觉遵章守纪，按章操作，努力做到“作业零违章、岗位零隐患、工作零缺陷”，牢固树立不发生重伤及以上事故的红线意识。

以案例教育驱动安全警钟常鸣。该矿开展了“安全责任、重在落实”为主题的事故案例警示教育活动，警示员工抓好安全工作。利用员工学习会、岗前仪式、广播等，大力宣传煤矿行业各类典型事故案例，组织员工剖析发生事故的原因、教训、防范措施及受到的处罚，让“三违”和工伤人员在员工学习会上谈教训、讲危害、讲损失，发动员工深入查找身边的隐患和“三违”，针对班组及岗位实际，制定落实相应安全措施。组织员工观看各类典型事故案例警示教育片，通过图、文、声音、影像并茂的方式，深入了解典型事故案例发生的经过、分析事故发生的原因，并举一反三，制定落实安全措施。

以“三违”治理驱动安全行为养成。该矿以行为规范为抓手，各队组利用周二、五员工学习会、岗前仪式强化岗位清单“明白”卡内容的强化培训教育；工会女工部在员工学习时间开展了集中抽查讲述活动，答对的员工发纪念品，答错的员工进行现场指正；安全联合检查小组每月不定期开展员工行为规范抽查，抽查员工自救器使用，对行为不规范的员工给予批评教育和 “三违”处罚；对严重及以上“三违”人员进行经济处罚的同时，还积极开展过关帮教和集中培训，先由各队党支部书记对严重及以上“三违”人员“一对一”做好思想教育工作，让其认识到“三违”的危害性，自觉接受矿处罚及过关帮教和集中培训。对典型严重“三违”人员进行靶向式培训，让典型严重“三违”人员进行表态式发言，警示身边的工友按章作业。

（文 王鹏娟）

责任编辑：郝佳丽