新疆国泰新华化工有限责任公司2021年度信息公开内容-m6米乐安卓版下载

一、企业基本情况

中文名称：新疆国泰新华化工有限责任公司

简       称：国泰新华化工

法定代表人：梁明国

股东名称：新疆国泰新华矿业股份有限公司

                  晋能控股装备制造集团有限公司

注册地址：新疆昌吉州准东经济技术开发区五彩湾工业园国泰路88号

经营范围：生产和销售化工产品，包括bdo(1，4-丁二醇)、ptmeg、甲醇及副产品，液氮、液氩、液氧和氢气；生产和销售生石灰、电石及副产品；发电、售电、供热；化工技术服务；设备租赁；货物运输；货物与技术的进出口业务；节能技术及产品开发、生产、销售；计算机技术开发、技术服务；通信技术研究开发、技术服务；网络技术的研究、开发；通信基站设施租赁；场地租赁；计算机及通讯设备租赁；信息系统集成服务；物联网技术研究开发。

办公地址：新疆昌吉州准东经济技术开发区五彩湾工业园国泰路88号

邮    编：831700

网    址：http://www.ymgtxh.com/

电子邮箱：

简    介： 

新疆国泰新华化工有限责任公司成立于 2013 年 12 月 6 日，注册资本 550251.78万元，属于国有大型现代化煤化工企业，是自治区重点工程建设项目，也是山西省重点援疆项目。

新疆国泰新华化工有限责任公司煤基精细化工循环经济工业园一期项目总投资113亿元，占地面积4480亩，主要生产装置为：20万吨/年甲醇装置、20万吨/年bdo装置、6万吨/年ptmeg装置、40万吨/年电石装置、2x350mw自备电厂及相关的公用、辅助配套工程。本项目于2014年4月开工建设，2018年底全面建成投产。

公司主要产品为bdo和ptmeg，是以煤为基的高附加值精细化工产品，可实现对准东地区丰富煤炭资源的综合利用和深加工利用，变当地的资源优势为产业优势和经济优势。同时bdo、ptmeg应用领域广泛，对促进当地产业升级和经济社会发展具有重要意义。

二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

（一）资产负债及权益类指标（单位：万元）

（二）经营成果类指标（单位：万元）

（三）审计报告意见摘要

2021年度财务报表由中天运会计师事务所山西分所审计，审议意见为：财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了国泰新华化工公司2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流量。

三、薪酬情况

（一）董事长、总经理、现任董事、监事、高级管理人员情况

（二）现任董事、监事、高级管理人员最近 3 年的主要工作经历

（三）薪酬信息

2021年度在企业取酬董监高薪酬信息（见下表）

                                                                                                         单位：万元

四、企业认为应当为公众所知悉的重要内容

无。

五、重大事件

（一）重大经营决策

2021年3月25日，公司党政联席会同意国泰新华二期项目立项。

（二）重要人事任免

1、2021年1月22日，刘绍波任国泰新华董事、董事长；免去封春芳的国泰新华董事、董事长职务。（华阳人字〔2021〕77号）

2、2021年1月22日，刘绍波任国泰新华党委委员；免去封春芳的国泰新华党委委员职务。（华阳党发〔2021〕13号）

3、2021年8月5日，梁明国任国泰新华董事、董事长，免去刘绍波的国泰新华董事长、董事职务。（潞化人发〔2021〕168号）

4、2021年8月5日，免去刘绍波的国泰新华党委委员职务。（潞化党发〔2021〕86号）

5、2021年8月5日，焦石峰任国泰新华总经理，免去梁明国的国泰新华总经理职务。（潞化人发〔2021〕169号）

（三）重大产权变动

2021年12月8日，公司股东变更如下：

（四）重大改制改组情况

无。

（五）重大突发事件、热点事件

无。

（六）重大不良资产处置、核销

无。

（七）重大未决诉讼

无。

（八）利润分配

因产权关系原因，公司2021年度不进行利润分配。

（九）金融衍生业务

无。

六、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2021年度财务决算主要指标：营业收入591,319.81万元，利润总额46,274.78万元。

七、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

1、经营责任

2021年我公司工业生产总值为558209.36万元，上缴税费137,606,166.98元。

2、产业发展

公司一期项目于2014年开始，2018年全部建成，完成投资约120亿元。项目目前运行良好，产品畅销，主要装置处于满负荷生产。

（二）安全责任

1、安全理念和文化

以党的十九大报告中习近平总书记提出的树立安全发展理念，弘扬“生命至上，安全第一”的思想为指导，牢固树立“从零开始，向零奋斗；赢在标准，胜在执行；安全是最大的效益”的安全理念,在全公司范围内营造浓厚的安全文化氛围，建设具有公司特色的安全文化。

2、安全举措

（1）坚持目标、问题和结果三个导向，深刻领会集团公司“发现问题是前提，解决问题是根本”的要求，积极深入现场，对表对标找差距、查问题，建立“以实绩为标尺、以结果论英雄”的安全考核标准。

（2）完善安全责任、安全执行、安全预控、安全技术、安全培训、安全监管“六个体系”，构建安全生产长效机制。深化双重预防机制建设，突出专业安全管理和现场安全管控，全面完成安全生产专项整治三年行动计划，有效防范各类生产安全事故。

3、职业安全健康

（1）统筹制定全年工作方案，明确各级管理人员责任义务，加强职业病防治工作，全力做好安全生产标准化建设。

（2）加强职业病危害源头控制，加强职业病防治知识培训，普及职业健康知识，提高职工的防护意识。

（3）加强职业病防治宣传和理念普及,严格执行“三同时”监督管理办法，按时申报，做好职业健康工作情况统计。

（4）加强工作场所现场管理，规范开展职业病危害因素监（检）测、规范防护用品发放、职业健康体检和职业健康诊断工作。

（5）履行告知义务，维护职工知情权，加强动态管理，不断完善职业病防治制度和档案，做好职业病防治监督，维护劳动者合法权益。

（三）创新责任

1、创新体系建设

完善制度建设和管理体系，下发了《科学技术激励及奖励办法（试行）》、《科技创新综合考核评价管理办法（试行）》、《关于开展创新提案征集及奖励方案（试行）的通知》、《国泰新华小改小革管理制度》等4个文件，进一步规范了创新管理体系。

鼓励和引导广大职工进行创新创造。召开了2020年度和2021年度小改小革评审会，选出了一等奖两个，二等奖五个，三等奖八个， 

2、科研成果

2021年9月底新疆国泰新华与第三方签订了高新技术企业申报合同，拟申报2022年高新技术企业。目前正在梳理2019年至2021年研发创新项目，已完成2021年度15个实用新型专利和2个发明专利的转让。

3、科技人才培养

加强高技能人才培训工作，积极开展技能认定，提高全员技能水平。现有专业技术人员128人，其中：副高级7人，中级75人，初级46人。经营管理人员9人。高技能人才36人，其中：技师1人、高级工35人。

（四）环境责任

1、节能降耗方面

2021年，综合能耗1572563.75吨标准煤；单位bdo产品能耗实际值为1043.86千克标准煤/吨，均低于控制指标。

加强节能日常管理，制定并下发《2021年节能方案》，规范开展节能工作。按月编制能耗月报；统计全厂主要用能设备和能源计量器具；建立公司标准计量室，对全厂各级计量器具按期检验；在公司千分制考核中体现节能管理考核。

通过一系列节能技改项目改造，如3×150t/h锅炉烟气超低排放改造项目、焚烧炉改造项目、换热站技改项目、使用兰炭生产电石项目等，节约能源消耗，节约生产成本。

2、“三废”治理

（1）大气污染防治

2021年投资2365万元，对化工锅炉进行了超低排放改造，新建一套脱硫吸收塔，新增scr脱硝工艺、电石渣制浆液系统，对现有袋式除尘器进行检修、更换，改造完成后达到大气污染物超低排放标准。

（2）废水综合治理

2021年无废水治理项目。

（3）固体废物堆场治理

2021年无固体废物堆场治理项目。

3、环保设施建设、运行

（1）废水设施建设运行情况

公司所有生活污水及生产装置区产生的生产污水等均排至污水处理厂，污水处理厂处理能力800m3/h，出水水质达到《污水综合排放标准》中二级标准后排入中水回用水处理系统；循环水系统排污水、除盐水站排污水一起送至中水回水系统进一步深度处理；回用水处理系统处理能力1200m3/h，保证出水达到循环冷却系统补充水控制指标要求。

中水回用水处理系统排水排至浓盐水处理系统，浓盐水处理系统设计规模220m3/h，处理后的水质满足循环水补充水质要求。全厂所有废水均经处理后回用，无废水外排。

（2）废气设施建设运行情况

公司废气排放口共117个，其中主要排放口共12个，一般排放口105个，主要特征污染物为：氮氧化物、二氧化硫、颗粒物、汞及其化合物、非甲烷总烃、甲醛、甲醇等。各污染物经过环保设置处理达标后，通过排气筒连续性或间歇性排放。

4、污染物排放情况

（1）废水

2021年污水处理厂处理水量3826516m3，平均每小时处理水量437m3/h，处理达标后全部送往中水回用系统进行回收利用；中水产水量6177124m3，平均每小时705m3/h，产水作为循环水系统补水及脱盐水系统补水使用，废水送往浓盐水处理系统深度进行处理；浓盐水系统处理水量1121945m3，平均每小时处理水量128m3/h，产水送至循环水系统进行补水，浓水经过多段蒸发结晶出盐，废水达到零排放。

（2）废气

2021年共排放氮氧化物937.91吨，二氧化硫207.53吨，颗粒物134.65吨，达到排污许可证总量排放要求。

（3）固废

2021共产生一般固废763066.71吨，全部送往资质单位处置。产生危险废物32103.87吨，自行处置19905.88吨，送往资质单位处置12176.32吨，库存168.38吨。

（五）企业责任

1、产品质量

（1）bdo产品

（2）ptmeg产品

2、员工情况

2021年期末在册员工403人，全部签订劳动合同。

3、劳动保障

（1）按照国家相关政策缴纳五险一金。

（2）2021年为13人申报领取生育津贴42.6万。开展职工大病互助活动，参加大病医疗互助的职工共325人，上交互助金额为31550元。

（3）按要求做好疫情防控工作，规范开展核酸检测，定期发放防护用品，督促员工开展疫苗接种。

4、培训与成长

严格按照国家要求开展各类培训累计达9123人次。主要包括技能等级提升取证153人，特种设备作业人员培训取证149人，班组长持证培训取证58人，现场监护人持证培训取证149人，师带徒培训202人，员工教育日常培训7865人次，稳岗留工培训547人次。

5、薪酬福利

2021年度在册职工应领工资为12.02万元/年。

6、纳税情况

2021年度纳税总额为137606166.98元。

7、扶贫救灾

响应昌吉州慈善总会的号召，为驰援山西防汛救灾，积极组织干部职工参加“心系山西、大爱有疆”捐款，金额共计96445元。

8、党风廉政建设

狠抓党风廉政建设不松懈，扎实推进“三不”行动计划、“三步走”监督检查机制、纪检干部队伍“三转”的“3个三”党风廉政建设暨纪检监察工作任务。强化不敢腐。及时传达贯彻“6个严禁”“20个严禁”，严肃企业整合重组期间政治纪律和政治规矩。运用“四种形态”，开展集体廉政谈话4次，提醒谈话16人次。紧盯巡察共性问题自我检视，自查问题23条，制定措施23条。推进不能腐。督办各级各类隐患整改300余项，约谈提醒7人次，通报批评10人，建议经济罚款4万元。将重点领域关键岗位人员98人列入监督重点，实行“一人一档、岗前廉政教育和宣誓承诺、上岗‘双包保’、动态管理和廉洁档案考评”监督管理考评机制。筑牢不想腐。每日通过微信平台刊发警示教育内容，督促指导基层班组班前（后）会开展学习教育，每月主题党日开展集中廉洁教育学习，组织观看各类反腐题材警示片，编印国泰新华党纪国法案例汇编，强化以案促教、以案促改、以案促建，营造“干净干事 正心正行”廉洁氛围。紧盯重大节点，常态化开展“两个必谈”廉政预警、“四严禁”“五倡导”教育提醒6次。开展采购、供应和维保单位管理专项巡查，查找问题13条，提出意见7项。畅通职工群众问题反映渠道，着力培育“五个弘扬、五个反对”良好风尚。修订下发《关于进一步加强基层纪检委员管理实施意见》等10项制度。开展“党风廉政模范党支部创建”活动。印发纪检系统月度工作要点5期，为基层党支部发放“党风廉洁建设工作手册”，在实践中转化、运用学习成果。

（六）未来展望

“十四五”期间，为实现园区良性循环和高质量发展，立足现有产业基础，结合国家“禁塑令”带来的政策机遇，规划建设二期项目，拟新增一套10万吨/年bdo装置，既可以增加产量，摊簿一期项目公摊，降低bdo生产成本，提高市场竞争力，还能带动提高配套电厂发电负荷，实现双机运行，降低度电成本，提升公司整体效益。

八、生产经营情况

（一）主要产品产量、销量完成情况

2021年bdo产量21.83万吨，ptmeg产量4.1万吨。

2021年bdo销量18.15万吨，ptmeg销量4.04万吨。营业收入591,319.81万元，利润总额46,274.78万元。

（二）重点项目投资额、投资进度情况

无。

九、大额度资金运作

（一）重大投资

（无）

（二）重大融资

（无）

（三）资产抵押

（无）

（四）质押及对外担保

（无）

（五）对外提供借款

2021年度对外提供借款共计195000万元。明细如下：

（六）年度对外捐赠情况

（无）

（七）境外投资等非日常经营性资金运作情况

（无）

十、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

企业所有员工均按要求签订劳动合同。

（二）维护职工权益典型案例

我公司退休职工陈某某，于2021年6月份达到退休年龄。其原在山西三维华邦集团有限公司工作，社保由山西三维在临汾洪洞缴纳。2013年2月，因工作需要调动至国泰新华，社保由国泰新华全部打给山西三维集团账户代缴至临汾洪洞社保局。2015年由于山西三维经营困难，职工社保出现了长期欠保情况，职工医保无法正常使用，无法缴纳工伤保险，个人权益得不到保障。国泰新华2016年2月在新疆昌吉为其新开个人社保账户，直接为其缴纳社保至今。

陈某某退休后，希望三维集团帮其办理退休手续。由于其现在山西临汾洪洞无工作单位，导致不能正常办理城镇职工医疗退休手续，无法享受城镇职工医保退休相关待遇。

国泰新华请示化工集团协调山西交通控股集团有限公司及下属的山西三维华邦集团有限公司协助办理此类退休年龄职工的退休手续。经过山西省国资委积极协调，陈某某正常办理退休手续，同时与其有同样工作经历的6人，也可比照办理退休手续。

（三）职称评定办法及程序

实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力等方面综合考评，择优聘用。对新取得专业技术职务任职资格或职业资格的，由部门根据其岗位职责、工作表现等方面情况进行人岗匹配度分析，提出职称聘任申请，由公司确定考核结果。已聘任职称的每年填报考评自评表，对年度内参与相关专业技术项目、操作规程编写、技术方案审核、精益管理、技术革新、工艺改造、流程再造、制度改革等工作情况进行总结自评，由公司确定考核结果。公司确定考核结果下发聘任文件后 5 个工作日内，将职称聘任情况报上级单位备案。

（四）企业安全生产措施

1、认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和党中央、国务院对安全生产工作的决策部署，树牢“安全发展是高质量发展的必由之路”思想，深化双重预防机制建设，突出专业安全管理和现场安全管控，全面完成安全生产专项整治三年行动计划，有效防范各类生产安全事故，为公司高质量发展提供坚实的安全保障。

2、以安全生产标准化一级达标创建为抓手，全面夯实安全基础管理，对标挖潜，汲取先进企业的经验，及时发现安全生产标准化运行过程中的不足，提升公司安全管理水平。

3、强化安全预控体系，深化双重预防机制建设。持续推进化工过程安全管理，对设备设施、作业活动和场所中存在的各类安全风险进行辨识评估，制定并落实风险分级管控措施。

4、加强现场检维修作业和特殊作业管理，持续加强承包商管理，保证作业安全。

5、加强生产运行及变化管理，提升工艺、设备、电气、仪表 、消防等专业安全管理水平。

6、加强应急能力建设。加强应急救援演练，提高全员应急能力。严格按照应急演练计划，定期开展应急演练通过演练切实提升员工快速处置突发事件的应急能力。

7、着力抓好各级人员的安全培训教育工作，提升各级人员的安全素质和业务水平。

（五）全年工会工作情况概述

2021年国泰新华公司工会积极开展各项工作任务，为推动公司高质量发展做出积极贡献。

一是扎实做好劳动竞赛工作。组织开展安全生产、技术创新等竞赛活动，高质量开展六大类技术比武活动，谋划“职工（劳模）创新工作室”建设工作，持续推进“五小”创新活动，广泛弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，落实劳模政策待遇，激励广大职工走技能成才、技能强企之路。

二是扎实做好群众性安全生产监督工作。逐步加强公司群监网队伍建设，稳步推进群众安全监管工作。常态化开展“安全隐患随手拍”活动，适时开展安全文化教育活动，营造浓厚安全文化氛围。

三是扎实做好职工文化活动。把推动m6米乐安卓版下载的文化建设、繁荣职工文化生活作为提振精神的重要抓手，适时组织开展职工篮球、羽毛球、乒乓球等传统比赛项目，开展元旦联欢晚会等文艺活动，积极发挥各协会作用，组织开展文化创作活动，努力丰富职工精神文化生活。

四是扎实做好职工帮扶工作。清楚掌握公司困难职工情况，做好动态跟踪、精准帮扶工作。关注职工心理健康，畅通合理诉求渠道，积极培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

五是扎实做好民主管理工作。健全以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，加强基层车间班组企务公开工作，不断推动职代会民主管理工作创新创优。

六是扎实做好女职工工作。坚持以科学理论教育女工、以先进技能武装女工、以典型榜样引领女工，组织广大女职工积极投身具有女工特色的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、发明创造等竞赛活动。大力推进女职工文化品位和素质建设，稳步增强参与决策和管理的意识和能力。

（六）评优评先推荐及结果公示

2021年度共评出4个模范单位，10个先进集体，7个工人先锋号，10名劳动标兵，95名优秀员工。各项评优评先工作均规范履行程序，由公司纪委监委监督，并进行了公示。

十一、其他需要公开的内容

无。

责任编辑：李世臣