来源：本站 时间：2020-05-20 18:22:20
结合当前防疫工作实际，李村矿着重从职工的思想和行为入手，紧紧围绕集团“13865”战略和矿井集约高效发展需求，创新培训模式，丰富培训载体，全面提升培训效果，为矿井安全生产筑牢思想防线。
该矿把职工素质提升作为战略性、全局性、基础性工作来抓，围绕2020年全年生产任务和各业务部门的岗位技能，制定下发了《李村煤矿2020年员工教育培训工作计划》，对培训内容、对象、时间、地点做出明确安排，进一步督促培训计划落实落细。该矿持续强化反三违工作力度，利用三违曝光台，强化职工安全意识，培养人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中做到“互相监督、互相管理、互相提醒、互相帮助”，形成人人讲安全、事事讲安全、群策群力保安全的良好氛围。
该矿不断深化对培训工作的认识，要求各队组根据职工需求，制定周二、五学习计划，采取日常学习与培训相结合、理论掌握与实践操作相结合的方式，引导职工从“要我安全向我要安全”的意识转变，并认真组织开展“每日一题”、“每周一案”、“每月一评”、“每季一考”学习培训活动，用优质的培训形式引领职工学知识、练技能，以高质量队伍支撑高质量发展。同时，该矿利用互联网线上培训，为职工搭建方便、灵活、个性化的实践平台，做到“人人培训、人人考核、人人达标”全员覆盖，全面提升从业人员素质水平。
为确保培训取得实效，该矿扎实开展警示教育活动，充分利用科务会、班前会、周二五安全例会、井口安全长廊、led屏、牌板等方式，向干部职工科普安全知识，并将日常作业现场、工作操作规程和各项安全制度融入安全警示教育内容，引导职工遵守安全生产的管理制度和规定，自觉防范危险源，熟练掌握各项事故应急措施，主动制止不安全行为，进一步增强了从业人员的安全意识、法制意识和责任意识，让安全理念深入人心，为矿井安全发展奠定坚实基础。
（文 连晓娜）
[责任编辑：崔婷婷]
