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崔旭芳
潞安焦化公司党委书记
一年来，潞安焦化公司党委书记、董事长崔旭芳扛牢落实党建工作“第一责任”，按照新时代党的建设总要求，围绕集团“13865”战略和全面从严治党工作部署，切实抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争，不断提高党建工作科学化水平，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。在集团党建绩效评价排名中，公司党委稳居二类单位前列，先后荣获了山西省优秀企业、长治市先进党组织、集团党建工作模范单位、集团改革创新先进单位等荣誉称号。
——强化政治引领，争做党建主业“领路人”。2019年，崔旭芳同志坚决贯彻中央、省委、省国资委、集团党委加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尤其是在开展“不忘初心”在主题教育中抓实“四个带头”：一是带头组织党委理论学习中心组集中学习、班子学习研讨、上专题党课；二是带头采取实地走访、现场座谈、专家论证等方式广泛开展调研，把最迫切需要解决的问题提上日程，全体班子成员通过调研成果交流会形成25条决策措施；三是带头通过谈心谈话、征求意见建议、群众反映等渠道，检视查找出问题102个，问题清单列出问题79个，对存在的不足及原因进行全面深刻剖析，并明确了努力方向和改进措施；四是带头有针对性地制定整改措施，以钉钉子的精神持续抓好整改。主题教育中查找出的149条问题已全部完成整改，需要长期坚持的65条问题，制定完善相关制度，落实长效整改措施。
落实重大事项党委前置研究程序，先后修订完善《党委会议事规则》《党委会会议制度》，组织召开党委会22次，前置研究和讨论议题137项，坚决执行党的路线方针政策，科学制定和实施公司的发展战略，保证焦化公司始终朝着正确的发展方向前进。
——强化工作落实，争做履职尽责的“勤快人”。紧紧牵住公司党建工作责任制这个“牛鼻子”，用心谋划，加强指导和督促检查,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，推动党建工作“一级抓一级、层层抓落实”。根据集团党委工作部署，及时制定年度计划，每月根据党建绩效大纲对基层党组织进行督导、目标考核。主持研究“三重一大”事项，带头落实“四个亲自”。对党建重点工作进行安排部署和跟踪落实，党委部门和支部明确职责分工，保证各项工作协调推进。抓班子建设。定期听取班子成员对重点工作、重点工程的专门汇报。坚持重大事项集体研究讨论，落实民主集中制。指导督促领导班子成员履行“一岗双责”，自觉接受监督。抓队伍建设，及时修订了干部选拔任用办法和后备干部管理办法。由分厂及各部门推荐，及时储备后备干部。同时在选拔任用干部过程中，严格按照规定流程，严把选人用人关口。增补1名党委委员，增聘3名经理层副职，配齐配强了140项目部人员队伍，补齐基层党组织委员，严格落实支部组织生活七项制度，从生产经营一线发展青年党员4名。
——强化作用发挥，争做担当作为的“上进人”。坚持每月组织不少于2次的集中学习，并有计划地组织党员领导干部开展自学，贯彻党的理论和路线方针政策，严格按照党中央、国务院、省委、省政府和集团党委的部署要求，确定实施焦化公司“五高”发展战略，推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任，在重大问题上和突发事件中自觉服从和维护国家整体利益。
同时，将国有企业40项重点任务纳入《2019年度党建工作计划书》，明确责任分工，并根据考核办法，同步对各部门、基层党组织进行督导检查，累计整改问题67条；先后修订和新增规范性制度32项，明确了公司党委委员和领导干部责任，坚持党建工作与中心工作同谋划、同落实、同考核；坚持围绕中心、服务大局，通过“做优做精指标管控体系、做深做实绩效管理体系、深入推进契约化管理”三项举措，为完成全年改革目标任务打下坚实基础。
按照省政府“关小上大”、转型升级要求，科学谋划540万吨/年焦化产业布局。一期140万吨/年焦化项目顺利开工，稳步推进。先后投资3个多亿，完成了脱硫脱硝、炉头烟治理等一批环保项目，如期达到了“2 26”城市区域特别排放限值的标准；深化指标管控和绩效管理两大体系，对标创新营销和贸易模式，盈利能力稳居集团地面企业前列。
——强化自我约束，争做干净干事的“清白人”。 崔旭芳始终始终把依法办事作为头等大事，主动把纪律挺在前面，强化法纪意识，认真学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中央八项规定实施细则》和《违反八项规定清单80条》，带头敬畏法律、学法守法，谨守法律底线；把加强治理体系和治理能力建设作为做好一切工作的前提和基础，以制度建设为抓手，规范管理机制,完善公司招投标、比质比价、资金使用等各项管理制度，完成《焦化公司管理制度》汇编，持续开展基础管理提升活动，健全监督机制，坚持用制度管权管人管事，弥补制度漏洞，提升执行力，确保有制度可依、执制度必严、违制度必究，促进了管理规范化运行；始终坚持公开、公平、公心的“三公”思想来干工作，带头遵守公司《章程》、党委会、董事会、党政联席会《议事规则》，严格按照制度和流程进行决策、开展工作，在公司营造了风清气正的干事创业氛围。