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王艳军
五阳煤矿党委书记
作为基层矿井党委书记，王艳军始终把组织的重托、职工的期盼作为动力，把加强基层党建、推动矿井高质量发展作为目标，切实履行基层党建工作第一责任人职责，紧紧围绕集团党委的各项决策部署，着力实施标准化党建工程，经历“改革创新、奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育的两次思想洗礼，经历集团党委巡察和省委巡视的两次政治体检，各级干部和广大党员的党性修养得到锤炼，党建工作质量得到提升，全矿各项工作取得了显著成效，为矿井高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、提高政治站位，坚决扛好管党治党政治责任。为层层压实全面从严治党“两个责任”，同班子成员、基层党支部层层签订党建工作目标责任书、全面从严治党责任书，制定《五阳煤矿党委关于进一步落实领导班子成员党建工作“一岗双责”和全面从严治党“两个责任”的八条举措》，明确了班子成员履行职责的规定动作，实行清单化管理，严格督促落实。坚决贯彻执行民主集中制，亲自牵头修订《党委会议事规则》《党委会会议制度》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，对党委会、矿长办公会研究决策的事项进行认真梳理，划清职责权限，严格执行党委重大事项决策程序前置规定，实行党委书记末位表态、纪委书记明确表态制度，不断提高矿党委议事决策的科学化、规范化水平。
二、突出思想引领，建立学习教育长效机制。扎实推进理论武装，为改进学风，端正党风，经过深入调研，建立“5431”学习教育长效机制，突出理论学习教育、先进典型教育等五项教育系统学；通过“观看视频”“现场观摩”等四种方式启发学；强化“以讲促学”“以问促学”“以考促学”三学制度促进学；建立学习评价机制深入学，把交流研讨、心得体会、成果转化等作为积分评价管理的重要内容，做到一月一评价，一季一公示，激励引导各级干部和广大党员学思践悟，切实以实际工作成效检验学习教育成果。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。积极谋划部署，建立一个行动方案、一张导示图、一份责任分解表、一份专题简报、一周一推进会“五个一”机制，高效推进主题教育。结合巡视巡察整改要求，把三、四季度确定为“整改季”，解决了一批制约矿井改革发展和职工群众期盼的重大课题。扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论。坚持把解决思想观念问题和破解体制机制相结合，坚持“当下改”和“长远立”相结合，坚持把大讨论和矿井中心任务相结合，做到明方向、找差距、补短板、强弱项，牵引带动全矿工作从“开门红”向“全面红”“全年红”迈进，各项生产经营工作取得了优于预期的好成绩。
三、狠抓基层基础，不断提升党建工作质量。在建强基层组织上，指导督促任期届满的38个党支部完成换届选举工作；按照“六有”要求，建设设施齐全、便捷高效的标准化党员活动室26个；实施“双细胞”工程，推动党小组和班组工作互融互促，基层组织“神经末梢”得到有效激活。在夯实基础工作上，突出政治功能，完善“三三五”工作法，深化拓展“3 x”主题党日创新实践，2019年11月8日被山西省企业联合会、山西省企业家协会评定为“第六届山西省企业管理现代化创新成果二等奖”。实施动态转换机制，坚持“抓两头、带中间”，强化对后进党支部的包保帮扶，不断提升支部建设水平。构建“10 n 3”党政融合模式，通过打造生产先锋、技术先锋、安全先锋等十大煤海先锋工程，指导督促基层党支部推进“n”个基层党建创新和党政融合计划，切实在打赢三大战役、加快减优绿转型、防范化解风险上发挥作用。在提升基本能力上，坚持“党管培训”“党管人才”原则，理顺了员工教育培训机制，搭建五阳工匠培育、党支部书记论坛、管理沙龙、技术研讨会等素质提升大课堂，促进了各类人才成长。
四、深化纪律作风建设，营造干事创业环境。高标准落实巡视巡察整改。成立巡视巡察整改工作领导小组，坚持从严从实、上下联动，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、督促落实到位，巡视巡察整改取得明显成效，实现了早巡早受益，早改早见效。持续整治“四风”。切实为基层“减负”，持续精准发力，改进了文风会风学风，解决了检查过多过频、工作过分强调留痕、基层科队反映的“五多”等问题，确保真减负、减真负。认真贯彻落实《潞安集团婚丧喜庆规定十二条》，实行分级管理，副队级以上干部，由纪委负责现场监督；普通党员和职工，由支部书记和纪检委员与当事人签订承诺书，落实监督责任，确保《十二条》规定执行到位。开展吸毒酒驾专项整治，制定《严禁党员、党员干部吸毒酒驾行为的绩效管理规定》，在开展集中宣传教育、涉毒排查、亲情帮教的基础上，加大党建绩效管理考核力度，引导党员干部职工自觉抵制矿区周边不良风气。深化廉洁警示教育。加强日常教育，坚持逢学必讲廉、逢会必谈廉、逢节必提廉，并把每月23日定为“党风廉政警示教育日”。加强警示教育，坚持以案促改、以案促教，构建廉洁警示教育阵地，严格实行“四个必须”：新发展党员、干部任前、受处分人员、每个党支部每年必须组织党员至少接受一次廉洁教育。加强针对性教育，紧盯重要时间节点，实行“四个一”：学习一次典型案例，观看一部警示教育片，节前开展一次深入自查自改，节后开展一次党风廉政评价工作，确保节日期间风清气正。完善大监督体系。积极构建党委全面领导监督、纪检监察专责监督、审计法顾业务监督、工会民主监督、宣传舆论监督的大监督格局。