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古城煤矿纪委

2019年古城煤矿纪委在集团纪委和古城党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决扛牢全面从严治党政治责任，严格监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

一、突出抓好政治建设，“两个维护”更加坚定。

强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种方式宣传阐释党的创新理论，采取中心组学习、专题研讨、集中培训、经验交流、“一季一警示”等多种途径，以新思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保学用结合往深里走、往实里走、往心里走。压实政治责任。突出重大决策部署与会议精神落实的政治监督，牵头制定了《关于切实开展监督检查推进会议精神与重点工作落实的通知》，督促调研室、党委办公室制定矿党委工作会、职代会、全面从严治党工作会等责任分解表，进一步明确时间节点、任务目标，矿纪委会同相关部门开展专项督查，对敷衍应付、推诿扯皮的个人和单位进行谈话提醒，确保各项任务扎实推进。履行协助职责。认真协助矿党政科学决策，纪委书记积极参与“三重一大”决策 ，2019年共参加党委会48次，处长办公会46次，提出否决意见2次，完善补充意见1次。认真协助做好选人用人工作，回复党风廉政意见119人次。认真协助开展重大专项工作，对驻沁县扶贫工作队资金使用情况、履职尽责情况开展监督，确保脱贫攻坚工作顺利推进。全年向矿党委专题汇报党风廉政建设工作情况4次，汇报传达集团纪委会议精神15次，汇报案件查办情况17次，协助党委分解落实整治职工群众身边腐败问题、能源领域反腐败专项行动责任等重点工作9次。强化纪法教育。矿纪委经常性开展纪法教育，创新开展“案例反思月”活动、拍摄微电影《换车》、自主编印《忏悔录》《廉政动态》等系列教材，通过矿环节干部会、各系统会、支部科队务会三个层次对各级党员干部开展警示教育。严格落实新任干部廉政谈话制度，在矿纪委组织集中谈话的基础上，督促各支部对新任干部再次开展廉政谈话，引导强化支部对党员干部的管理。

二、做深做实做细监督，监督效能逐步显现。

日常监督广泛经常。按照“一人一号一盒一档”原则，建立健全、动态更新党员干部廉政档案393份。强化班子民主生活会和基层支部组织生活会的过程监督，明确要求2018年度接受诫勉谈话或受到党纪政务处分的党员干部必须在会上说明有关情况、做出深刻检讨，责令会议准备不充分的机电支部重新召开组织生活会，有力提升了基层组织生活会质量。重点事项监督注重实效。进一步完善“三层四维二十法”监督体系，形成监督合力。协助矿党委深入开展薪酬管理、招投标管理、婚丧嫁娶大操大办等“三个专项整治”，形成三个专题报告，所查问题全部得到了整改。针对事关职工群众利益的工资奖金分配问题，专题立项开展重点监督，对全矿15个工资核算单位开展监督检查，发现问题21条，严格按照要求进行了整改。疫情防控监督科学精准。矿纪委坚决落实中央、省委、集团党委的各项决策部署，紧跟疫情防控形势变化，围绕统筹推进疫情防控和复工复产，对全矿各重点部门开展30余次监督检查，发现50多条问题，并全部督促整改，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强纪法保障。

三、驰而不息纠正四风，作风建设继续巩固。

落实中央八项规定精神成果不断巩固。抓住“关键少数”，节日期间采取一一约谈、警示教育、发出倡议、签订责任书、公开举报方式等形式强化廉洁教育，不间断对招待所等重点部门进行监督检查，下发三定表进行整改。对集团纪委反馈和矿纪委自查的21条问题，逐条分析研判，强化责任落实，下发建议书3份，确保各项问题按期彻底整改到位。形式主义、官僚主义专项整治不断深入。协助矿党委深化整治形式主义、官僚主义，引导党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的严重危害，召开专题会议研究部署，围绕6大类26种具体表现，制定问题、责任、整改“三个清单”，督促各部门查摆整改问题22条。

四、始终保持高压态势，反腐败斗争不断深化。

保持反腐败高压态势。2019年10月以来，在集团纪委的领导和指导下，对9起问题线索进行了处置，初核了结6起，立案审查3起。给予党政纪处分6人，诫勉谈话2人，约谈提醒1人，批评教育4人，罚没追缴款项12032元，全力保持并巩固了惩治腐败的高压态势。注重发挥查办案件治本功能和警示作用。对处分处理决定、案件事实、案件剖析等在全矿环节干部会上点名道姓通报，做到以案明纪。对发生违纪违法问题的单位，深挖问题根源，查找制度漏洞，督促认真整改；特别是针对一起网络赌博案件进行了专题警示，通过当事人的自述，深入剖析问题产生的根源及严重危害，用身边事教育身边人，着力筑牢“不想腐”的思想堤坝。

五、注重纪检队伍建设，能力素质切实提升。

提升政治站位。自觉对标省纪委监委政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬“五个过硬”要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，纪检干部政治站位、理论素养得到进一步提升。增强履职能力。坚持每周集体学习制度，有针对性的加强政治理论、谈话突破、外查取证、综合文字等基本功的培养锻炼。在主要骨干抽调集团纪委参与纪律审查、党委巡察的同时，4名女同志优势互补、快速历练提高，先后完成9起问题线索的核查，制作谈话笔录82份，谈话75人次，起草各类文书报告13份，受到了上级纪委的肯定。加强内部管理。制定出台《古城煤矿纪检监察干部工作暂行办法》《古城煤矿纪检监察干部日常考核评价办法》，教育引导纪检监察干部严格遵守工作、办案和保密各项纪律规定，坚决防止“灯下黑”，确保纪检队伍风清气正。