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聚创分公司纪委
一年来，聚创分公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实集团全面从严治党工作的安排部署，按照集团纪检监察工作高质量发展“12345”工作思路，积极协助公司党委坚决扛牢压实管党治党主体责任。以严明政治纪律和政治规矩，把精准作为监督的第一要求，忠诚履行纪委监督首责。以强化责任担当和提升能力素质理念，不断增强纪检工作人员的履职能力。扎实推进纪检监察工作高质量发展，为奋力开启分公司改革发展新征程提供了坚强的纪律保障。
一、以责任立身，聚焦中心任务，协助党委推进全面从严治党取得实效
协助公司党委召开了2019年全面从严治党工作会，制定下发了《2019年全面从严治党工作要点》，签订了《全面从严治党目标责任书》和《党风廉政建设“一岗双责”目标责任书》。开展了2019年科级干部述职述廉述作风考核工作。协助党委开展了党委巡察业务培训，完成了巡视巡察审计反馈意见对照检视整改工作，使党员干部深刻领会到当前集团开展党委巡察工作的使命感和责任感，在公司上下达到了“未巡先热”的目的。
二、突出监督首责，把监督挺在前面，瞄准靶心发力履行监督专责
（一）围绕政治生活抓监督。监督班子执行新形势下党内政治生活若干准则、民主集中制、重大事项请示报告条例等，把公司班子研究讨论重大问题是否坚持民主集中制，党委书记末位表态执行是否到位等内容作为监督重点，严格执行纪委书记明确表态。安排专人参加基层党支部组织生活会，监督公司班子成员及支部党员领导干部参加所在支部组织生活会情况，从材料撰写、谈心谈话，到问题查找，真考真问，压实基层党支部的主体责任，保证政治生活的质量和严肃性。按照纪检监察机构请示报告工作的规定，今年以来，主动向集团纪委请示报告工作10次，向党委专题汇报党风廉政工作4次。
（二）围绕重大节日节点抓监督。紧盯关键时间节点，持续巩固落实中央八项规定精神。节前开展党规党纪知识答题1次 、观看警示片3次、发布“廉洁短信”300多条、约谈相关部门负责人2次。组织相关部门开展自查自纠3次，纪委开展专项监督检查3次，对检查出的问题进行跟踪督促落实整改，确保件件有着落，事事有回音。
（三）围绕党员干部日常抓监督。严格执行公司科队级干部“廉政身份证”制度，把公司科队级干部的廉政档案、日常测评、述职材料、党规党纪知识试卷等资料及时整理归档，作为党员干部考核、评先评优、党风廉政建设意见回复以及考察、任用等工作的审核依据。2019年，公司纪委对评先选优、干部考核任用工作党风廉政意见回复3次，及时更新了廉政档案2份，开展任前廉政谈话1次。通过廉政身份证制度的运用，及时了解了党员干部的日常工作动态及廉政勤政情况，精准勾勒“廉政画像”，切实增强了工作的科学性和监督的实效性。
（四）围绕突出问题抓监督。监督相关职能部门开展了《薪酬管理及劳动用工专项整治》和《招投标专项整治》工作。牵头开展了《操办婚丧喜庆事宜违规违纪问题专项整治》工作，通过组织学习规章制度、典型案例警示教育、集中研讨等方式，形成了“一个疑问、一项成果、一个建议”，上报集团纪委。并将公司餐厅二楼改建工程作为监督重点，目前工程已经完工，将来可为侯堡地区居民办理婚嫁事宜提供宴席服务。
（五）围绕重点工作抓监督。自新冠肺炎疫情爆发以来，聚创分公司纪委恪守职责，精准履职，扎实做好疫情防控监督工作。一是严格执行纪检系统工作人员健康情况“零报告”制度，分时段开展了2次纪检干部境外亲属关系排查工作。二是在做好自我防护的同时，积极响应公司党委号召，3名纪检干部主动投身社区疫情防控志愿活动中。三是不忘自身职责，制定了《聚创分公司纪委疫情防控期间监督工作要点》，持续对公司各部门复工复产以来疫情管控情况进行监督检查。截止目前，开展监督70余次，发现管理类问题2个，提出工作建议3条，并督促相关部门整改完善。四是严格遵循基层纪委“三个为主”的办案要求，就线索的处置方式、进展、结论等实时与上级纪委对口处室进行请示、汇报，按时办结了2起关于疫情防控工作问题线索。
三、坚持打铁必须自身硬，精准打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
以王拥军书记对纪检干部的“五个过硬”要求为目标，从严从实、不断加强、持续打造“硬作风”“硬干部”“硬队伍”。2019年，分公司纪检干部参加集团纪检系统脱产学习培训5次，分公司纪检系统专题学习9次。1名纪检干部到集团纪委挂职交流，推荐2名纪检人员参加了集团纪检监察人才遴选。通过走出去、请进来的方法，多措并举增强纪检人员的履职能力，努力把每一名纪检工作者培养成理论水平高、专业知识厚、业务技能实的高素质人才。
新时代对纪检监察工作提出了新要求、新使命、新挑战，我们清醒地认识到，要实现高质量发展，还有很长的路要走。聚创分公司纪委将继续坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实集团公司全面从严治党工作部署，聚焦监督主责主业，精准发力，持续巩固落实中央八项规定精神成果，深化警示教育作用，强化干部作风建设，把监督发现问题与推动工作落实有效结合，用监督的力量推动工作，用工作的落实强化监督，为公司改革发展提供纪律保障。